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  • 破解经营困局先从摸底开始

    找到症结所在,我相信,凭人家这位老师本事,自能把生意扭转过来,继续大踏步的前进。我想说的这句话是前几天看一电视连续剧中一位成功男士家中红旗不倒
  • 民间网友的贡献

    ;工作队实地调研和摸底,在充分尊重村民意见的基础上,认真组织开展了三个村的换届选举,让一批有本事、有能力、有干劲、有作为的年轻人走上了基层村干部岗位。   小
  • 生意细节:临门一脚看功力

    能不能踢进就看咱踢球的本事了。如不能生意成功,定是咱临门一脚脚功不到,如果能把球踢进球门,促进生意成功,岂不快哉。   碰到这种经营细节具体怎么做
  • 东芝:5年起死回生

    基地。   2000年6月被任命为东芝中国区总裁的平田信正,同样经历了东芝的大起大落。刚上任不久的他,就遇到东芝笔记本事件。每天,他需要接受各家媒体的采访
  • 沟通和理顺是破解难题的开始

    本事厉害,这想法非常好,可是好多情况下难以做到。为啥,因为,新人上任都有个适应过程,不论这老板给你权力多大,这新店长如
  • 资源合并的代价

    ,就意味着同等数量的真正的乡村教师失去了拓思维、学本事的机会,对乡村教育是一种损失。   老烟斗:乡村教师培训应该有一个选拔、上报的程序,个别官员是如何
  • 如何打造“五星”级客户经理

    也应转变思路,勤练“内功”,将“制胜的本事”传授给零售户,从而提升客户软实力。达到提升客户满意度的目的。   五、岗位明星服务流程   1)、盈利
  • 欢迎“熊猫”来踢馆

    ,以担任《孔繁森》、《任长霞》和《郑培民》等主旋律影视剧编剧而知名的赵冬苓,在微博上一针见血地回说道:“有本事自己拍出一部好的来和熊猫竞争,别拿民族主义来说
  • 唐僧师徒四人的求职路

    ,他就有点想当公务员了。因为他明白一个硬道理:一个人本事再大,如果没在官府谋得个一官半职,那么他想自由自在地生活那简直是不可能的。与其被人管着
  • 对专卖市场日常监管队伍建设的调研

    专卖队伍聘用人员占有很大的比例,例如我们南丰县局聘用人员就占有1/3,因为待遇、岗位调整等原因导致人员流动性比较大,一些有本事的好的优秀人员都不