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广西河池烟草召开优质烟叶基地建设工作推进会
措施。四是坚持减工降本,努力创建“专业化、
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”服务模式。五是坚持减负增效,积极探索“数字化、云平台”创新应用。六是坚持做好生产保障,精细推动“现代化、高
四川中烟什邡卷烟厂完成卷接设备电控联机线缆拆装流程确认
反复对比流程图和现场设备情况,做好最后的确认工作。确认过程以“
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”方式进行,加深了青年员工对设备的了解程度。
江西宜黄烟草积极打造业务精通型队伍
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”模式,对青年员工及转岗员工实行“师徒式”一对一教导,做到思想上“引”、经验上“传”、工作上“帮”、形象上“带”,多维发力促进青年员工快速进步和工匠能手
江西玉山县烟草专卖局“三个课堂”积极备战专卖技能鉴定考试
+线下”模式多轮测验,根据考试结果汇总备考情况,整理错题集,及时查缺补漏。“帮带课堂”助提升。持续开展“每日一帮”,采取“
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”“一对一
四川中烟什邡卷烟厂:完成七组设备烟支规格改造
;红格调)、2组设备调整为“娇子”(软阳光),共计7组设备需要进行烟支规格改造。什邡卷烟厂采用“
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”的形式,由维修骨干带领新进
河南中烟漯河卷烟厂卷包部提升技能人才队伍整体水平
。同时,按照“一专多能”复合型人才培养目标,开展“师带徒”“
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”活动,制定涵盖“培养内容、培养方法、预期结果、考评办法”等多维度要素的实施方案,
江西靖安分公司多举措提升营销队伍建设
,不断完善自我。 二是同心同行强弱项。统一工作思想,凝聚共识,通过客户经理“以
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促成长,以新促老增活力”的形式,一路同行、取长补短
江西湖口县局“传帮带”提升员工业务技能水平
近日,江西省九江市湖口县局开展了“传帮带”活动,有效提高员工的业务技能水平,推动和促进县局各项工作再上新台阶。 一是以
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,促规范
江西上犹县局三举措强化专卖人员技能学习
编组,“以
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”、“以新带老”,让老同志一对一传授办案技巧给年轻同志,让年轻同志一对一传授理论学习技巧给老同志。 三是强化成果检验。上犹县局不定期组织
江西会昌分公司针对新入职客户经理进行岗前培训
创新意识。通过“
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”的方式,让新进人员尽快掌握基础工作要求,掌握营销技能,主要培养新进人员的岗位职责“入心入脑”,并充分培养年轻人的创新意识。
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