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贵州中烟贵定厂党委提出2013年“4267”工作主线
部署,科学合理调配资源,建立以生产效率为导向的
考评
机制,抓好生产计划的执行,快速提升响应能力,全面完成生产任务,努力实现
“235”教育实践活动案例探析
》、《新闻宣传奖励规定》、《督察
考评
奖励办法》、《表彰奖励管理办法》等制度办法,开展员工合理化建议征集活动,对创先争优和建功立业活动中成绩突出的员工给予物质和精神奖励
湖北中烟管理信息化的实践
。固化体系:固化质量管理体系流程,确保体系落地。做到“制度融于系统、痕迹留于系统、
考评
源于系统”,实现管理的规范化、流程化、精细化。深化融合:
四川德昌德州烟叶工作站全面完成2012年烟叶生产工作
,做好台帐。 年度考核 完成了对每个烟点的考核工作,督促各烟点对烟技员、验级员严格考核、
考评
,组建明年的烟技员队伍安排落实到岗。 (二
员工归属感对烟草企业经营的作用与分析
,顾名思义就是对企业员工在实践工作中的各方面表现均列入管理
考评
范畴,以便对员工个人综合素质有一个全面客观的掌握和评价。建立全员人才库,在企业选人用人时,
干部队伍能力作风建设探析
,提升队伍竞争力。大力加强干部教育培训,建立、健全干部绩效
考评
机制,引进干部约束与激励机制,通过教育和引导,进一步增强领导干部危机意识和责
“动、新、优”深化“235”教育实践活动
加大基层营销一线员工的督查
考评
力度,狠抓服务基础,确保日常的客户拜访不流于形式,在服务上突出“精”和“实”,通过精细化的服务,为
对深化卷烟市场监管模式的探索
结的联系网,以及新闻媒体的烟草信息交流、沟通的社会网,信息沟通过更加顺畅。 2.4深入推动专卖队伍建设。新的市场监管模式的有效实施,督查
考评
系统的规范运行
加强烟草企业基层党组织建设
的管理制度。 通过健全“党员组织生活”。“党员民主评议”、“党内监督”“入党积极分子教育培养”、“创先争优”、“党员参加党内活动登记”、“党内
考评
”等制度,进一步规范烟草企业基层
综合治理 提升边界市场专卖监管水平
辖区,做到点片结合,相互促进,从而真正实现市场占有率和净化率的提升。 (2)以卷烟零售诚信示范户考核
考评
细则为抓手
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