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烟草在线据江西中烟官网报道 近日，江西中烟工业有限责任公司赣州卷烟厂开展2015-2016年“育英计划”——中层管理人员、青年后备人才、一般管理岗位人员素质提升培训班。
中层
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近日，四川中烟西昌卷烟厂组织开展市场营销人员综合技能提升培训。
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近日，江西新干县烟草专卖局采取多项举措提升专卖人员整体素质，促进专卖工作顺利开展。
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烟草在线于都消息 近日，以结合省局组织的内管考试和市局组织的内管人员培训为契机，于都县内管派驻组决定从两方面有计划、有步骤地加强对内管人员的学习培训。
一是坚持对内管人员进行每周一学、每周一考，确保内管人员对内管工作中的各项规章制度及应知会知内容熟练掌握，尤其是要加强对内管技能方面的训练；二是加强对内管人员实际操作能力的培训，让每一个内管人员都掌握内管工作中收集信息、调查核实、实地监管的程序。
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烟草在线铜山消息 为全面做好当前卷烟销售、品牌培育、终端建设等工作，打造一支专业化的客户经理队伍刻不容缓。近日，江苏铜山区局（分公司）制定有效措施，加强队伍建设，进一步提高队伍整体素质。
一是进一步创新学习载体，拓展学习范围，健全学习制度，制定学习计划，以企业经营、网建工作为重点培训内容，坚持按需施教、学用结合、学以致用的原则，采用多种培训形式，不断提高营销人员的学习能力、适应能力、创新能力和竞争能力，营造“人人重学习、人人讲学习”的氛围。
二是继续做好职业技能鉴定工作，提高持证率。通过集中培训、自学和以考促学相结合的形式，进一步加强职业技能鉴定工作，着力提升营销队伍的技能水平和职业素养，推进全员持证上岗，争取高
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烟草在线师宗消息 云南省师宗县高度重视烤烟生产工作，紧紧围绕“打造卓越烟区，创建一流企业”的发展目标，加快烟叶发展方式转变，优化烟叶结构，提升烟叶品质，面对53万担的收购任务，采取多种途径和方式，持续加强学习型企业建设，做到选好学习内容，把握学习主线，以详细可行的计划，脚踏实地的行动，提升全体人员的素质，有序推进烟叶收购。
一是学习十八大精神。组织全体收购人员对十八大精神进行深入系统的再学习，从两个“五位一体”、科学发展观、“八项要求”、“两个目标”等关键词入手，深刻理解领会十八大报告中的新提法、新亮点、新举措和新部署；加强对新党章等相关内容的学习，坚持把思想和行动统一落实到十八大精神上来，统一到为“三个一流”建设新
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烟草在线东乡消息 为进一步加强专卖队伍建设，提高专卖执法人员执法水平和整体素质，树立和巩固东乡烟草的良好形象，江西东乡县局举行专卖技能、准军事化及内管培训。
此次培训的内容包括准军事化、内管知识、文明执法用语、案件制作。专卖办制定了详细的培训方案，通过培训，该县局专卖执法人员的执法水平有显著的提高，在执法过程中行为和语言更规范，并对内管知识进一步了解和掌握。尤其在体能训练方面，该县局专卖执法人员发扬不怕苦不怕累的精神，确实提高了专卖执法人员的整体形象和身体素质，对树立和巩固东乡烟草的良好形象起到十分重要的作用。
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烟草在线安远消息 为进一步提升专卖执法人员的身体素质和业务素质，以最好的状态迎接烟草专卖管理员技能鉴定考试和“双能”竞赛。近期，江西安远县局进一步完善强化训练内容，从培训时间、内容、考核、监督等方面做了周密安排。
图为真假烟鉴别培训
图为体能训练
图为理论测试
一是体能与技能相结合。周一至周三每天下午五点以中队为单位进行体能训练，周四至周五分管领导组织集中训练记录通报测试成绩。晚上组织真假烟鉴别，执法办案，法律法规等方面的技能培训。
二是培训与测试相结合。按照制定的培训计划，由专卖人员围绕培训内容轮流授课讲解，月底将针对本月所学内容进行测试。测试后，对薄弱环节和存在的问题进行汇总，并由专人逐一讲解。
三是考核与奖惩相结合。为确保培训取得成效，采取奖惩机制对人员进行考核，月底将对本月测试成绩进行综合
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烟草在线鄂州消息 为认真贯彻落实全省系统基础管理工作电视电话会议精神，进一步增强全体专卖人员提升自身素质、加强基础管理的责任感、紧迫感，近日，湖北鄂州市烟草专卖局组织全体专卖人员开展了综合素质提升专项培训。全市系统的60名专卖人员参加培训。
此次培训聘请厦门千畅文化传播有限公司的老师授课。培训主要讲授专卖职业理念与执法素养提升、行政执法文书制作规范、专卖涉烟案件处理能力提升、情绪与压力管理等四个方面的内容。培训采用“身心一致、知行合一”的教学模式和顾问式方式，把解决企业专卖管理中的实际问题作为培训核心，实施循序渐进、由浅入深式的教学。
在为期两天的培训中，参训人员认真听课，做好学习笔记，现场井然有序，效果良好。培训结束后，还进行了现场考试测验，并将考试成绩纳入参训人员当月的绩效考核。
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烟草在线鄂州消息 3月6至7日，湖北省鄂州市局组织全体专卖人员开展了综合素质提升专项培训。
培训由厦门千畅文化传播有限公司的老师授课。培训主讲专卖职业理念与执法素养提升、行政执法文书制作规范等四个方面的内容。培训把解决企业专卖管理中的实际问题作为核心，采用“身心一致、知行合一”的教学模式进行。
培训结束后，还进行了现场考试测验，并将考试成绩纳入参训人员当月的绩效考核。
