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江西南昌市局规范采购项目供应商管理
烟草在线南昌消息 为进一步提高工程、货物、服务项目(简称“采购项目”)采购工作效率,逐步建立对供应商的
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工作机制,日前
广西崇左市公司明确2014年营销主要工作
总量和品牌培育两个关键。按照“品牌要做大、规格要做精、价格要上扬”的要求,建立健全
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的品牌进退机制;突出把总量作为头等大事来抓,深挖市场潜力
江西于都县局召开2014年人事用工改革动员会(图)
一步工作提出要求: 一是推进人事制度改革,中层干部竞聘上岗,员工实行双向选择,
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,达到优化配置。二是创新考核制度
云南师宗四措并举拔高培养耕地机具操作人才队伍素质
;
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,将优秀农机人才推荐到拔尖、实用人才行列中,有机会入选师宗县烤烟生产农机化优秀人才库。三是实行奖励。通过逐级推荐与自荐、审核考核、评审的农机拔尖人才和储备人才
河南义马市局加强队伍建设保障任务完成
,通过奖罚分明,不断激发广大干部职工的求知欲和上进心,营造积极进取、力争上游的良好氛围;建立
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的竞争机制,真正做到让能者上
江西章贡区局召开干部员工竞岗双选会
双向选择活动是为进一步深化人事用工制度改革,健全完善
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机制,着力打通人才培养晋升通道,真正建立人才合理流动、干部“能上能下”、员工“能进能出”的良性竞争机制
湖北宣恩为控规模烟技员为烟田找“婆家”(图)
面积关口,组织烟叶技术员逐户逐丘逐块核实面积,按照
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的原则,以换茬的形式,采取改种粮食作物、经济作物等途径,为富余的烟田“牵线
江西中烟南昌厂加强内训师管理提升教育培训水平
等级的考核结果将作为内训师晋级、续聘、解聘的主要依据,努力做到“不求所有、但求所用,
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、有进有出”。 自该厂2009年正式实施内部培训工作以来,共
江西省乐安县发展种烟大户效益佳
烟草在线乐安消息 江西省乐安县烟草专卖局(分公司)在烟叶生产中实行“
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、扶大汰小”的原则,注重发展种烟大户和种烟能手,促进了烟叶
对当前专卖稽查人员队伍建设现状的调研
工作、学习环境,只有通过竞争,
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,才是提升队伍素质的良药。 一是领导高度重视,思想认识统一。当前,面对各种形势与压力
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