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烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂为切实维护夏季高温期间广大员工的身体健康和安全生产等各项工作正常进行，心系一线员工，组织开展“送清凉、送健康、送安全”主题活动，为一线员工送去企业的关爱。
一是坚持以人为本的科学发展观。制订风机设备检修维护作业防暑降温措施，立足现有条件，尽其所能改善员工作业条件，合理安排作业时间，尤其对维护检修高空、高温作业的员工，严格要求他们务必做好高温作业的防护措施，确保员工安全。
二是切实了解员工生产生活实际。厂级领导带队向生产一线员工送去清凉饮料；职能部门及时将防暑用的清凉油、风油精以及茶叶等用品发放给大家；食堂精心准备，为员工提供绿豆汤解暑。
三是开展安全生产检查。对现场防暑降温、安全文明生产工作进行全面督查，发现问题及时协商解决，为员工安全
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烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂根据关于开展“中国梦•我的梦”主题学习活动，制定了主题学习活动实施方案，各项活动正在按照方案部署有序推进。
活动分动员部署、学习教育和总结提升三个阶段。活动开始以来，围绕“中国梦•我的梦”主题，组织开展了内容丰富、形式多样的主题学习活动。
一是在门户网站开设了“中国梦•我的梦”宣传专栏，及时上传学习资料，刊发征文稿件、调研报告等学习成果，广泛动员干部员工积极参与。
二是以十八大精神为重点，通过道德讲堂、培训、座谈交流等多种形式，组织干部员工认真学习、深入领会，切实把思想和行动统一到厂部各项重大决策部署上来。
三是举办“中国梦•我的梦”征文活动，发动广大员工围绕“中国梦•我的梦”这一主题，积极撰写紧贴时代、紧贴企业、紧贴基层的作品。
四是组织党委中心组成员以“中国
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烟草在线赣南消息 2013年以来，江西中烟赣南卷烟厂通过举办职工技能竞赛系列活动，以赛促学，促进了职工技能水平稳步提升。
“活”用培训方案，促进专业融合。突出了以“技能、质量、管理”为主题，建立了培训架构和培训实施流程图，在技能方面，全面梳理、细化各关键技术的操作指导书，以技能鉴定高级中要求进行考核，以技能竞赛为手段。在质量方面，以树立员工质量意识为目的，从细节处实现产品质量的提升。在管理方面，从提升执行力入手，从道德、思想、能力、素质等方面综合培训，从而提升企业整体执行。
“巧”学技能，实现取长补短。随着对接赣州烟厂的不断深入，开展班组、专业间融合性培训成为该厂工作的重点。先后召集各专业专责讨论培训课题，尤其针对业务范围有变化的专业扩充
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为着力推进无缝对接赣州烟厂工作进程，传播先进文化，丰富员工文化生活，今年以来，江西中烟赣南卷烟厂大力建设“职工书屋”。
“职工书屋”建设的加强，使书屋藏书不断丰富，成为员工下班后、周末和假日的好去处，也成为该厂促进员工学习知识、获取信息、内聚人气、外树形象的文化品牌。同时，“职工书屋”建设也为加强员工思想道德建设，深化“创建学习型企业，争做知识型员工”活动，实施员工素质教育工程起到了积极的推动作用。
该厂“职工书屋”藏书涵盖历史、文学、政治、法律等10余类，内部报刊、杂志等6种，为提高广大员工学习意识、推进“无缝对将接赣州烟厂”建设发挥了重要作用。
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烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂团委按照公司的统一部署，以企业中心工作和重点工作为目标，从全方位、多角度、全覆盖着手，多项并举，开创团委工作新篇章。
做好职业生涯规划。企业为青年提供了成长成才的平台，也提出了新的更高的综合素质要求。该厂团委以“科学规划职业生涯，争做负责任人才”为主题，详细分析了企业现状和规划，结合大量案例系统介绍了自我评估、确定职业发展目标、制定职业生涯行动计划与措施、引导青年要树立自主学习、主动学习理念，用崇高的品德塑造自己，用广博的知识充实自己，用丰富的实践磨练自己，让学习成为职业意识，让创新成为职业行为，让精细成为职业态度，让执行成为职业操守，让沟通成为职业技能，不断成长为适应企业未来发展的复合型人才。
传播青年
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烟草在线赣南消息 党的十八大召开之后，随着八项规定的出台，掀起了“转作风、正学风、改会风”的“风”暴，江西中烟赣南卷烟厂大兴求真务实之风，加强干部队伍作风建设。
一是牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、事业观、政绩观，经得住各种风险的诱惑，坚守共产党人的本色，心系群众，从自身的一言一行做起，洁身自好，做到踏石有印，抓铁有痕，做好人民的公仆，以实际行动得到员工群众的拥护和支持。
二是始终坚持为人民服务的思想，积极倡导求真务实之风，秉承谦虚谨慎的学习态度，做到不唯书、不唯上、不唯私，只唯真、只唯实、只唯公，不讲空话、大话、假话，做到讲实话、出实招、办实事、求实效。坚持深入群众、深入基层、深入实际ÿ
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烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂为对接新厂，从安装调试、质量管控、聚焦一线三个方面，开展了“比效益、比奉献、争贡献”劳动竞赛，激励职工争创热情，为新厂的投产运行再添动力。
安装调试竞赛，献策提质量。结合新厂即将进入调试阶段的工作特点，在职工中开展了“发现设备安装、调试问题并处理解决”的劳动竞赛，按照问题解决后取得的效果，兑现奖励。此项竞赛的开展调动了一线职工参与设备安装、调试工作的积极性，截止目前，职工共提出合理化建议20多条，该厂根据实际情况逐条进行落实、改善，为确保工程优质打下良好基础。
工艺质量管理竞赛，强监督促争创。依据该厂“工艺质量标准”，对各车间开展相应的积分评比，每月综合分值最高、单项分值不低于标准的为获胜者，公示结果并进行相应的奖励。
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烟草在线赣南消息 近年来，江西中烟赣南卷烟厂大力实施青年素质工程，从加强青工学习意识、建立青工选拔机制、开展青工技能鉴定、举办青工岗位培训、活跃青工活动载体、争创青工技术能手等方面入手，搭建4个平台助力青年员工成长成才。
一是搭建学习平台。该厂通过举办“技术大讲堂”，建立青年技术学习加油站，员工通过课前准备、查阅大量资料、钻研技术课题、总结课件资料、上台讲解、共同探讨解决实际工作中的难题，通过“大讲堂”答疑解惑，锻炼了讲课者的文字准备、课件制作、查阅资料、自我展示等能力，更使听课者从中找到差距，加强了学习，提升了自身技能水平，营造了良好的学习氛围，提高了员工的学习兴趣。
二是搭建选拔平台。该厂秉承公司“以为企业发展做贡献论英雄”的人才理念，在全厂范围内进行选拔活动，通过“技术比
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烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂紧紧围绕“树立阳光理念，促进规范运作”的主题，以文化和监督为主要着力点，立足“俭”文化宣贯推进阳光文化建设，立足关键廉政风险点深化廉政监督，双入位，构建出具有特色的党风廉政建设惩防体系。
多措并举重宣贯，“俭”文化全面入位。文化育人，以“俭”文化的宣贯为着力点，对核心价值观、廉洁文化进行凝练，逐步形成了以“俭”为核心的廉洁文化，确立了“俭以养德、廉以立身”的廉洁文化核心理念，通过论俭、谈俭、学俭、评俭等活动，让“俭”文化真正得到广大党员的理解、认同和执行，内化于心、固化于制、外化于形，成为企业发展中不可或缺的精神动力和文化支撑。
“教育监督”齐跟进，“监察监督”规范入位。开展廉政谈心交心活动，签订廉洁承诺
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烟草在线赣南消息 为进一步提升企业党群工作的深度、拓展其广度，不断丰富工作内容，江西中烟赣南卷烟厂创新活动载体，充分发挥党群工作在企业生产工作中的促进作用，为企业发展提供坚实的政治保障。
一是以党的十八大精神为根，强化党的组织建设。该厂以学习贯彻党的十八大精神为根基，借助一系列学习宣贯活动不断强化广大党员的思想政治觉悟，加强形势教育，激发党员活力。同时，将十八大精神的学习贯彻同建党组织、党员承诺常态化机制相融合。“党员承诺”实行“三亮、四评、一总结”，“三亮”即党员的岗位职责、照片、月度承诺事项等内容汇总到桌牌上，将党员形象亮出来、党员身份亮出来、党员承诺亮出来，时刻接受群众的监督；“四评”即“分管领导对支部书记点评、支部书记对支部委员点评、支部委员对党员点评、党员间进行互评”；“一总
