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烟草在线南昌消息 近日，安徽中烟合肥卷烟厂厂长程华良一行，到江西中烟南昌卷烟厂交流。南昌烟厂厂领导张胜健、华刚、曹洪涛及相关部门与合肥厂同仁进行了座谈。
座谈中，张胜健厂长首先向程厂长一行简要介绍了南烟概况、历史沿革及“金圣”品牌的发展历程，并结合南烟创优“12345”工作思路、基本做法、实际成效，重点阐述了企业近年来在基础管理、队伍建设、文化建设等方面的思考及管理举措。南烟企管办、生产管理科、设备管理科、人力资源科等部门以PPT的形式，向合肥厂同仁详细介绍了该厂目标管理、6S现场管理、TnPM推进及人力资源管理等方面工作情况。程华良厂长对南烟借助创优工作，系统提升管理的思路、做法和成效表示高度赞赏。在简要介绍合肥烟厂的基本情况与发展方向后，程厂长指出，两厂在管理提升方面存在较多相似之处，南烟近年来采取的一系列富有成效的管理举措值得借鉴。希
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烟草在线南昌消息 为满足企业日益增长的内训发展需求，不断充实内训师队伍，近日，江西中烟南昌卷烟厂开展第三届内训师选拔工作。来自制丝车间、卷包车间、安全保卫科、设备管理科部门共29名员工参加了试讲会。
此次选拔呈现四个新特点。首先考评内容更科学。一是考察PPT课件编写是否主题突出、内容完整，编排结构是否合理，逻辑是否顺畅，多媒体工具应用是否恰当等。二是通过10分钟现场授课，考察试讲人员时间掌控、语言表达、教学仪态、教学展示等能力。其次参与部门更广泛。此次参选员工年龄跨度大，其中不乏年轻优秀的员工。其三课题类型更丰富。除技术（技能）类，文化、通用知识的课题不乏精品。其四选拔与培训紧密结合。培训技能训练老师作为此次选拔评委之一，全程指导参选员工的内训技巧与方法，通过点评、互动交流与亲自示范，
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烟草在线南昌消息 为强化文化宣传工作外塑形象、内聚人心的作用，着力提升企业文化力，近日，江西中烟南昌卷烟厂下发《2013年文化宣传调研工作考核方案》，明确2013年企业文化宣传调研工作和考核要点，进一步提升文化宣传调研工作水平。
《方案》着重调整了宣传调研工作重点，要求各部门以全面贯彻党的十八大精神为主线，以加快“金圣”品牌发展为核心，以努力实现“管理创一流”的工作目标和建设更加规范、更富效率的优秀卷烟工厂为主要内容，着力宣传提升卷烟制造水平、强化基础管理、加强队伍建设等中心工作，全面、深入地展示企业管理亮点、突出成绩和文化特质。同时，各部门须以文化宣传调研工作为平台，加快文化和队伍建设，努力打造一支熟悉管理、善于表达、有一定思想深度的宣传队伍。
根据江西中烟《2013年度宣传信息调研工作考评方
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烟草在线南昌消息 为进一步严格规范企业管理，强化制度的执行力，形成尊重制度、制度至上的良好氛围，近日，江西中烟南昌卷烟厂开展以“学制度 用制度 守制度”为主题的制度学习宣贯活动。
活动中，财务管理科、人力资源科等相关部门分别对《采购管理办法》、《合同管理办法》、《培训管理办法》、《关键岗位培训学分管理办法》等企业新近制定和修订完善的制度进行详细解读，并组织相关岗位工作人员进行集中学习，答疑解惑，加深干部职工对企业制度的理解和认识，对下一步严格执行、规范操作打下坚实。
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烟草在线南昌消息 为进一步统一思想、凝聚共识，以更加积极的态度和主动的作为，创造企业“人心齐、心气顺”的和谐稳定局面，3月22日，江西中烟南昌卷烟厂召开2013年和谐创稳专题会议，厂领导、各部门党政负责人及员工代表参加了会议。
会上，厂长张胜健对企业四年和谐创稳工作进行了全面回顾。他认为，在全厂上下的共同努力下，南烟和谐创稳工作方法得当、态度积极、成效明显，企业和谐氛围逐步巩固，人心思齐，人心思进的良好环境不断形成，企业文化、员工心态朝着积极方面有效扭转。具体表现为：一是在方法上，由“强堵”到“疏导”，采取了拓宽渠道、健全制度、完善机制、文化引导等举措。二是在效果上，从“无序”到“有序”， 企业和谐创稳形势不断向好。当前，各级干
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烟草在线南昌消息 为有效传承企业知识和文化，推动教育培训工作再上水平，近日，江西中烟南昌卷烟厂修订下发《内部培训师管理办法》，进一步加强企业内部培训师队伍建设和管理。
一是充分发挥内训师作用。以明确职责、改进选聘、强化培养、完善评价为核心，加强内训师培训组织管理作用，引导其积极参与课件开发、教材编撰、题库维护、培训考核、培训效果评价。
二是不断壮大内训师力量。加强内部师资人才挖掘与吸收，选聘素质优秀、技艺精湛的管理人员、技术骨干、操作能手担任兼职教师。打破年限设置，鼓励青年员工加入，增设企业文化类培训师，丰富教师类别。
三是强化内训师队伍培养。通过选派内训师参加专业知识培训、与兄弟单位进行交流、邀请专家进行教学指导等形式，为内训师创造良好的学习环境，提升内训师理论联系实际能力与业务水平。四是加大内训师评价
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烟草在线南昌消息 为提高车辆管理水平，营造规范有序的厂区环境，近日，江西中烟南昌卷烟厂积极采取措施，加大对厂区车辆的管理力度。
一是进一步规范车辆停放秩序。采取设置禁停标志牌、车间电子屏宣传教育、加大巡查频次、对违章车辆进行违章告知等措施，积极引导教育职工自觉遵章守纪，共同维护好园区良好的道路交通秩序。二是进一步规范地下车库管理。正式将地下车库移交物业单位进行管理，加大对地下车库的安全管理力度，明确管理要求，提高服务标准。
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烟草在线南昌消息 为弘扬中华民族勤俭美德，提升全员节约意识，近日，江西中烟南昌卷烟厂开展“我‘光盘’、我光荣”岗位节约行动，积极引导广大干部职工从餐桌上的光盘延伸到生产中的“光盘”，厉行节约，杜绝浪费，关注细节，降低成本。
2013年以来，该厂积极引导员工树立“光盘光荣，勤俭增收”的节约意识，认真开展降低卷烟纸、成型纸余量消耗改善活动，倡导职工从“节约原辅材料拒绝浪费、加强产品质量自检不制造浪费、提高回收利用率减少浪费”三方面入手，从细节小事做起，告别陋习，进一步提升成本节约意识和能力。企业全员参与控本增效的改善氛围越发浓厚。
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烟草在线南昌消息 近期，成为全国首家通过TnPM（2012版）三阶认证企业后，江西中烟工业有限责任公司南昌卷烟厂进一步深入夯实设备管理基础。通过狠抓设备预防性维修和生产班次间保养，完善TnPM“自主维护、专业维修、预防维修”三闭环检维修体系，加强设备全方位“体检式”维修，提高发现和解决设备故障隐患的效率和质量，实现设备运行状态和维修人员技能水平的双向提升。
图为该厂维修人员对设备进行深度保养和预防性维修
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烟草在线南昌消息 近日，江西中烟南昌卷烟厂获得江西省安全生产监督成为管理局授予的“安全生产标准化二级企业（烟草）”证书，率先成为省烟草工业系统安全标准化二级达标企业。
自该厂2012年6月启动安全生产标准化达标创建活动以来，根据《烟草企业安全生产标准化规范》要求，结合企业实际，精心组织，先后历经前期调研、初始评价、文件策划、现场对标、自评整改提高等阶段。期间，该厂以建立安全生产长效机制为目标，以隐患排查治理为基础，以规范员工作业行为、设备设施和安全管理为核心，大力开展岗位达标、专业达标和企业达标活动，有效开展全员安全生产标准化知识竞赛、安全资格证培训、应急预案演练等工作，修订完善《安全岗位标准》、《安全文化手册》、《安全虚惊事件知识案例》等各类文件389个，整理整顿安全标
