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为提升江西南昌终端建设水平,把乡村振兴摆在社会主义现代化建设的重要位置,推进美丽乡村星火店建设,江西南昌烟草积极推进农网建设。一是学习先进经验。选派营销人员去大连学习“金叶春天”流通品牌先进管理经验
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5月12日-16日，江西南昌市烟草专卖局（公司）首期党员干部理想信念教育专题培训，在中国烟草井冈山传统教育基地圆满结束，来自全市系统的46名党员干部参加培训。
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烟草在线南昌消息 按照终端建设工作整体部署安排，江西南昌市局网建办组织终端建设课题组成员于2013年4月22—23日对各县（区）分公司自主申报的4条示范街（共计60户）进行了统一验收。
本次验收示范街主要包括：西湖区分公司（站前西路、抚生北路）、青云谱区分公司（井冈山大道）、青山湖区分公司（香港街）。根据卷烟零售终端示范街验收标准，课题组成员对4条示范街终端客户进行了验收打分，其中西湖区的抚生北路、青云谱区的井冈山大道、青山湖区的香港街符合验收标准，予以通过。
从验收结果来看，各县（区）分公司认真按照《南昌市烟草公司卷烟零售终端示范街建设标准》开展卷烟零售终端示范街建设打造工作，特别是青山湖区分公司的香港街示范
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烟草在线南昌消息 日前，江西南昌市烟草公司对财务科所有科员进行了一次岗位轮换。此次会计人员岗位轮岗是实施会计岗位轮换制度的第三个年头。
岗位轮换顾名思义就是将目前熟悉的工作岗位交给其他财务人员，自己却接受新的工作岗位。南昌市公司财务人员轮岗每年进行一次，交流形式为根据会计人员提出的岗位意向和工作实际情况进行调整。
通过实行会计岗位轮换制度，旨在促进会计人员全面熟悉业务，使每个会计人员熟悉不同岗位业务处理程序，减少差错的产生，不断提高业务素质；强化会计监督职能，形成自我约束，起到监督检查作用。
南昌市公司通过坚持实行会计岗位轮换制度，进一步加强了会计工作的内部监督，在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制；提高了公司全体会计人员的业务素质，通过掌握多种岗位技能ÿ
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烟草“五有”现代化建设目标，采取实地走访、观摩交流的方式，察看南昌烟草重点项目进展工作和县（区）局（分公司）特色亮点
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日前，江西烟草党建处到南昌烟草调研企业软实力建设工作。市局领导，综合计划科、办公室、人事科、监察科、党建科主要负责人参加了调研会。会上，南昌烟草详细介绍
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9月1日至2日，江西南昌烟草举办“讲政治 锤党性 做合格党员”党员培训班，全市系统共189名党员参加了培训。培训围绕“旗帜鲜明讲政治，锤炼党性修养
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烟草在线南昌消息 为了切实做好江西南昌烟草官方微信的关注率，新建县烟草专卖局（分公司）长堎网点在做到宣传到位、张贴到位的同时，通过两举措
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烟草在线南昌消息 近日，江西南昌烟草直营店召开专题会议专门部署，强调日常经营严格做到“向不规范经营说不”。
强化教育学习。引导全员进一步加强对卷烟规范经营相关
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1月20日中午13时许，在江西省烟草专卖局稽查总队统一部署下，南昌市烟草专卖局牵头会同公安，以及全省烟草系统专卖人员近200名，全面展开声势浩大的“1•20”联合整治行动，为消费者营造更好的消费环境。
