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  • 推进烟草企业队伍建设的“两手抓”

    部门之间因工作强度引发的人员合理流动。   深化薪酬制度改革,进一步理顺市、县两级局之间、县级局之间的收入分配关系,科学调控好市、县两级局同职级人员的收入差距。坚持在同岗
  • 浅议违法违纪案件形成原因及预防机制的构建

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