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近日，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂利用停产时间，精心策划组织，采取“理论与现场”结合、“授课与讨论”结合的“双结合”培训模式，针对工艺质量管理人员开展了为期一周的培训，主要学习新厂工艺技术和工艺质量标准两部分内容。
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青年员工的“心坎上”。第一期青年员工培训以融媒体建设为主题，邀请行业外讲师，以集中授课和分组创作相结合的形式开展。在开办培训班前，他们通过企业微信公众号向青年
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云南中烟红塔集团玉溪卷烟厂卷包一车间近日针对新员工开展“强基”人才培训计划，帮助新员工快速成长。
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确定为员工培训日，采取视频会议系统开展远程教育培训，既减少了基层人员的车马劳顿，又节约了时间和成本，受到基层员工的广泛好评。
为了确保周三
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烟草在线云南消息 近日，云南烟草兴云投资股份有限公司组织开展了两期提升干部员工职业素养培训班，不断提高干部员工的综合素质，推动企业文化和学习型组织建设。
此次培训邀请昆明理工大学王娟老师讲授，重点从人力资源管理是企业管理的核心，企业所有的管理都要承担人力资源管理的责任及绩效管理入手，通过案例分析和现场互动，让培训人员了解人力资源管理和绩效管理对企业经营发展的重要性。
参训人员表示，通过培训进一步提升了各级管理人员共同研究问题，不断提升解决问题的实际能力，使干部员工能够对瞬息万变的市场做出迅速反应。
兴云公司各级管理人员和员工骨干共300余人参加了培训。
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烟草在线纳雍消息 为进一步提升基层各部门业务管理人员办公自动应用水平，贵州纳雍县局（分公司）于4月9—10日在公司二楼举办了为期两天的自动化办公应用软件培训。各烟叶站正副站长、报帐员、内勤、各服务部主任、各稽查中队队长以及机关各股室内勤等40余人参加了本次培训。
图为培训会现场
本次培训诚邀贵阳大森万纬公司进行培训。在培训会上，讲师生动细致地讲解了word、excel、ppt等相关软件的应用，以理论讲解、实验练习、解决问题、学习讨论、实践活动为训练主线。课上学员们踊跃提问，课堂气氛活跃。为确保培训效果，一是对学员进行了笔试理论考试；二是上机考核学员对各软件实际运用能力。通过考试、考核合格率达100%。
通过两天的学习，大大提升了基层管理人员的办公自动化软件的运用水平，为下一步各项工作的有效开展奠定了良好基础。
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烟草在线重庆消息 7月25日—26日，重庆分厂对2011年新进20名大学生与27名退伍军人进行了为期2天的入厂理论知识培训。此次培训旨在全面贯彻川渝公司“新川渝、新烟草”战略及“126”发展目标，确保工厂人才队伍建设工作得到落实。这是分厂新进员工接受的首次系统化理论培训，也是分厂整合内部资源，提升培训效果的又一次举措。
根据《重庆分厂新进员工规范化培训》要求，重庆分厂安排各职能部门内训师对47名新进员工进行了系统培训，重点就《安全教育及烟草专卖法知识》、《工厂发展史及企业文化》、《工厂的组织结构及部门职责》、《烟机设备知识及日常维护保养介绍》、《精细化生产管理介绍》、《QC知识、企业标准化知识》及《工资、薪酬、保险福利相关政策介绍》等相关内容进行了集中授课。在为期两天的培训中，授课老师精心准备，以幻灯片的形式制作了课件。期间，授课老师们还注重对员工关
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烟草在线金口河消息 为进一步推进学习型组织建设，提升工作效率，加强机关效能建设，近日，四川金口河区局（营销部）以“内强素质、外塑形象”为主题开展了学习培训，全体员工参加。
这次培训课由局（营销部）领导讲授，主要围绕培训主题从“素质”的概念、内涵、表现、提升等方面与全体员工进行了探讨，并就如何提升素质提了四点要求：一是要养成良好的学习习惯，加强文化、业务知识学习，提高业务技能，不断适应行业新形势和新的工作模式要求，注重自我加压，增强学习的主动性和自觉性；二是要严格执行规章制度，加强管理，规范言行，服从安排，强化执行力；三是要培养良好的个人习惯，提倡
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烟草在线彭泽消息 针对新进员工对烟草行业知识了解少、安全责任意识弱、对具体工作陌生等特点，近日，江西省九江市彭泽县烟草专卖局，安排专员积极开展对新进员工的岗前培训考试工作，以确保新进员工早日适应工作，融入到烟草大家庭中来。
培训主要从烟草行业方针政策、ISO质量体系相关内容、烟草专卖法律法规、各岗位具体作业流程、日常考核内容及评分标准等方面入手，同时对烟草企业文化进行了阐释。通过培训，新进员工戒除了浮躁的心态、熟悉了业务、转变了角色、树立了信心，为今后的工作打下了坚实的基础。培训结束后，该局又挑选出一些重点内容对新进员工进行了测试，以检验巩固培训效果，督促新进员工脚踏实地，更好的履行工作职责。
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“大家请看‘南京’（炫赫门）条盒的正面图案，可以发现真烟龙形图案龙须不漏金，表面光滑金亮，而假烟龙形图案龙须有漏金现象，表面粗糙……”12月19日下午，在山东宁阳县烟草专卖局（营销部）“宁聚力”员工实训工作室内，专卖内训师刘涛正在给前来参加培训的专卖稽查人员讲解道。
