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次的需求，是每个人实现个人理想、抱负，发挥个人能力的最大需求。当前，用人机制制约了烟草员工自我需求的实现，特别是基层烟草部门，领导
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经历了一个此起彼伏的过程。种种新情况和新态势，也让烟草行业从业人员感受到了行业各个不同阶段的新变化，也在一定程度上考验和检阅着烟草人的信心和耐力。
一、个别基层烟草企业
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烟草在线专稿 引：烟草，风雨同舟三十载，经历了沧桑巨变。有人讲：“以前，我们用拳头、棍棒执法，以冷面示人；现在，时代变了。我们与客户、消费者同呼吸共命运，执法服务到位了，工作就好开展了。”本文，作者就烟草专卖管理中执法和服务二者之间的关系，探讨提升行业形象的一些方法。
近年来，随着烟草行业的迅猛发展，国际控烟组织和控烟团体的呼声不断加强，烟草这个低调的行业正逐渐进入人们的视野。要说拥有公众的监督肯定是一件值得称赞的事。烟草专卖行政管理部门如何在行政执法、综合管理中体现出公平公正、廉洁自律、勤政高效、文明礼貌的执法形象，这些问题都值得每位执法人员认真思考。
烟草专卖执法形象是一个总体概念，也是烟草专卖行政执法队伍政治坚定、业务精通、作风优良、
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烟草在线上海消息 近日，上海市烟草专卖局围绕三个方面，全面部署推进基层专卖分局创优夺标活动。
一是加强领导，提高认识。把创优夺标活动作为前阶段创建工作的延续和深化，进一步巩固近几年基层创优活动取得的成效，逐步形成各分局主要领导全面抓、分管领导重点抓、职能部门具体抓、相关部门配合抓、全体干部员工共同参与的同创共建机制。
二是创新方法，务求实效。将创优活动与专卖体系建设及其它重点工作有机结合，通过创优活动促进管理水平的新提升；与党的群众路线教育实践活动和行业“235”学习实践活动有机结合，全面提高基层干部员工的思想政治素质和履行职责能力，切实改进作风，提高服务水平，提升社会满意度；与目标责任考核有机结合，做到统一引导、层次分明、深挖潜力、全面提升。
三是强化责任，抓好
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参与到国内烟草市场竞争，烟草专卖体制的保护力度将逐渐减弱，加之国际国内全面禁烟的严峻形势和要求，烟草行业可谓四面楚歌。
基层烟草企业要发展，
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文化氛围。
一、增强烟草企业安全文化的内涵
基层烟草企业是烟草行业创造国家利税的最基本单位，增强基层烟草企业文化安全很有意义。安全文化就是企业的安全意识、安全目标、安全
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烟草在线专稿
一、现状分析
1、长期规划缺乏，系统性不全面。在廉政文化建设的整体构思、主题内容、精神内涵、基本价值观念定位上，基层烟草普遍缺乏长期规划
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权威，决定着民族的生死存亡。社会法治化水平如何在一定程度上取决于人的法制观念和法律素质。因此，普法的现实必要性是无可置疑的。二、当前基层烟草企业法治宣传教育存在的主要问题对烟草企业而言
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，不断实现向一名有责任感、有事业心、有奉献精神的烟草人转变。为此，实践中需要从以下几个方面努力。
心怀“感情”，让自身“下得去”
作为一名基层烟草工作人员
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的改革目标。烟草行业也在这时代的潮流中进行了大刀阔斧的改革，并取得了显著的成效，本文就当前烟草行业安全文化建设的进程，对进一步加强基层烟草站点的安全
