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四川凉山烟区扁平化管理改革:改出效率 管出效益
,构建起烟叶生产
基层
管理
新格局,推动烟叶产业高质量发展,助力烟草强省建设。 一场适应烟叶发展新形势的变革 17个县(市)中10个
县级局加强管理的若干思考(图)
烟草在线专稿 县级烟草局作为烟草行业最
基层
的
管理
单位,其主要的职能是认真学习宣传、贯彻执行国家局和省级局有关卷烟的方针政策,积极地抓好卷烟营销工作,
让绩效考核为薪酬管理“修枝打杈”
烟草在线专稿 引:自2012年四川凉山烟草深化人力资源改革以来,人事劳资科致力调整干部员工绩效考核钩挂薪酬分配体系,提升了服务
基层
、
管理
增效、自我增值
江西省吉安市烟叶基础设施建设成效和相关建议(下)
都实现了异地交流和驻站管理,烟站作为
基层
管理
单元在履行烟用物资管理及供应、烟叶收购调拨、烟技员管理和培训等职责时的作用得到充分体现。 2006年之前,每到烟叶收购季节就
云南师宗县烟草专卖局“两学一做”深化基层建设工作
基层
管理
效能和执行力,不断深化基层建设工作,提高党员干部队伍素质,增强党员干部工作活力,促进烟草工作全面发展。 思想政治教育工作常抓不懈。以
内生增长 强化卷烟工厂班组管理
自我管理来发掘内部潜力,提升制造实力与质量保证能力来促进内生增长,实现生产价值最大化,在这一特定环境下,强化基础工作、
基层
管理
显得尤为重要。本文主要
零售大户变相批发卷烟行为“弊端”多
烟草在线专稿 从事卷烟营销服务与
基层
管理
的一线人员都知道,个别零售大户通过送货夹带卷烟或者中小业户到零售大户取货等形式,一直存在着向中小零售业户或者是无证业户批发
浅谈基地单元现代烟草农业建设(图)
和发展。现就有关基地单元建设与
基层
管理
做如下思考: 一、分区建设,区别管理 在市级公司的统一领导和单元建设统一规划下,县级分公司根据工业企业对烟叶风格
南纤开展基层管理人员综合素质考核
管理人员考核工作每三年开展一次,全面评价业务素质、履行职责、工作绩效和创新管理等方面的情况,促进
基层
管理
团队综合素养和业务能力的全面提升。此次考核由述职总结、员工评议、技能考试
南纤公司开展基层管理人员综合素质考核
公司基层管理人员考核工作每三年开展一次,全面评价业务素质、履行职责、工作绩效和创新管理等方面的情况,促进
基层
管理
团队综合素养和业务能力的全面提升。此次考核由述职总结、员工
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