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  • 执行力还是少“打折”的好

    “整体利益为先导”,当发生不协调时,应该“求大同存小异”,多找出共同点。在工作中应发扬“有人负责我服从,无人负责我负责”的精神,但不主张
  • 武林招法锋指江湖

    、邢台、张家口、承德、保定、唐山、廊坊,河南的安阳、洛阳、开封;以老仁义、大丰收覆盖山西的大同、临汾。   第二招,双雕箭。率先定向加工湖北中烟和红塔集团等行业
  • 行业拐点 大型烟草集团之思

    )做好业务流程复制工作。对大型企业集团来说,所属的每一家企业内控制度建设的好坏直接关系到集团整体内控制度建设质量的好坏。但烟草企业的内控体系建设总体来说大同小异,因此
  • 由“点”及面思考优化卷烟销售结构

    销量较大,但由于经济欠发达,卷烟结构不高。其他较小的乡镇情况也大同小异。   3、山区聚居片   比较有代表性的如大黎、宁康两个乡镇。这两个乡镇面积近乎占据半个藤北
  • “1+3”品牌新提升——聚焦上海烟草品牌发展战略

    ;一个是广东中烟的“双喜”,这两大同根同源的“喜文化”品牌原本都是“一家人”,它们的喜结良缘都是以同根同源的“喜文化”为核心,并同时在市场布局、产品布局等多个方面
  • 挑战“500万箱”的现实压力

    签署品牌合作发展框架协议,来自于广东的“双喜”和来自于上海的“红双喜”这两大同根同源的“喜文化”品牌成功牵手,实现了品牌文化内核等方面的统一,并于2012年1
  • “丝绸之路”上的文化塑造

    值得一提的是,甘肃段丝绸之路沿线著名的敦煌莫高窟和天水麦积山石窟与山西大同云冈石窟和河南洛阳龙门石窟并称为中国最著名的“四大石窟”。以敦煌莫高窟为例,敦煌莫高窟是甘肃省敦煌市
  • 芳气袭人 香飘九州:细嗅“黄鹤楼”的淡雅香

    的结合。   二者大同小异,对低焦油的认同不分彼此。对“香”的理解虽然一实一虚,差别也不是很大。最大的区分在于对“雅”的理解上。相较而言,用“危害小”来定义“雅
  • 培训师如何有效授课

    ;却最后基本都是昙花一现,道理就在于一开始积淀不够,后面没有及时跟上。   ·开始的时候都是大同小异,后面根据每个人的特点,有很多方法和技巧
  • 从企业文化到企业伦理

    内外环境的融合,需要世界大同的追求。  企业成长就像地上画圈,圈越大接触的外界边缘就越大,就不像过去那样在独特企业文化所营造的相对封闭的内部的、狭窄的环境中生