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  • 如何提高当前烟草中层干部的执行力

    的衡量标准,坚持以工作态度和效果论功过。同时,科学设定工作任务和责任目标,完善考核的程序和标准,优化考核指标,改进考核办法。通过
  • 客户经理不妨试试“拿来主义”

    市场,而不是关起门来做学问。对于客户经理来说,按部就班地走访、“得过且过”的工作态度、程式化的沟通方式是目前最大的问题,对客户经理队伍整体素质的提升非常不利
  • 肩上有责 心中有爱(图)

    的,有人说“班长是军中之母”,那么烟草部门的基层作业组长无疑就是烟草部门基层组织的“灵魂”。一个作业组的精神面貌,工作态度很多情况下受到直接负责人——作业组长
  • 平凡岗位的服务明星

    工作态度,以及对零售户那颗火热的心没有变。   俗话说,一个人做点事情并不难,难就难在持之以恒,始终如一。一朝一夕容易做到,三年四
  • 营销业务培训更要加强“痕迹化”管理

    业务培训工作扎实有效的开展下去,不仅要完成卷烟营销培训工作各项任务和要求,还要真正取得业务培训工作的预期成效。使得卷烟营销人员的营销技能、服务质量、工作态度等都有极大的提高
  • 用户来了感谢信

    工作态度和高超精湛的技术水平,圆满完成了机组调试任务,赢得了用户称赞。除了这封来自南京卷烟厂的感谢信外,2019年以来,上海烟机公司还先后收到了来自
  • 企业对知识型员工的若干激励方式

    下还可以为员工提供带来愉悦心情的休闲场所、放松空间,要知道在“高级”的环境中工作,员工的工作行为和工作态度都会向着“高档次”发展,也必将有高效的产出。提供参与度
  • 在红云红河集团 成为“国手” 成就原料

    ;他们都要深度介入。有时,他们还要帮着种植户挑水、施肥,这是工作态度。在具体技术上,红云红河集团对其所属原料基地“天、地、人”“光、热、土”等生态因素进行综合
  • 释放设备效能 汇聚发展势能

    个人,围绕维修工的工作能力、工作态度、月度绩效等进行多维度评分,评分结果与个人的年度考核、职称评定等挂钩,实行末位淘汰制,以此形成主动
  • 【乌蒙山恋 红土情深】脱贫攻坚风雨同行 青山不老陌上花开

    到会泽县火红乡龙树村驻村工作。原本怀着能为群众做点实事、好事的热情来到这里,理想很丰满,可是现实很骨感。陈加勤和队员们首先严格要求自己,端正工作态度