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江西南昌市西湖区局(分公司)传达学习市局工作会议精神
思想教育从严,坚持
干部管理
从严,坚持薪酬管控从严,坚持“双技”管理从严,坚持素质建设从严,五方面的从严要求有着重要的现实意义
江西上高县局召开《准则》、《条例》专题学习会(图)
、做好表率,迅速掀起学习贯彻《准则》和《条例》的热潮;三是要进一步压实“两个责任”,把从严贯彻执行《准则》和《条例》融入到作风建设、
干部管理
、党风廉政建设之中
江苏睢宁县局开展竞争选拔副股级干部工作
》(徐烟专党[2015]16号)和后备
干部管理
的要求,采取自荐报名、资格审查、笔试、面试、民主测评的程序,对具备副股级后备干部资格的员工参与副股级岗位
江西上犹县局专项治理干部违规插手干预工程
依法行政、廉洁从业,营造风清气正的政治生态。 会议要求,领导干部要充分认识到开展专项治理是上级组织一项铁的纪律,是
干部管理
一种严的要求,要坚决
四川米易县局完成后备干部选拔工作
,为队伍建设工作指明方向。 二是开拓渠道。后备干部选拔及下一步后备
干部管理
与培养, 为德才兼备、实绩突出、群众认可的优秀人才开拓了快速成长的渠道。 三是优化队伍。后备干部
江西瑞昌市局传达学习市局“三严三实”党课精神
的动作和时间节点保质保量完成,不能搞敷衍,不能搞过场。 四是加强作风建设,坚决做到思想教育从严、
干部管理
从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严。
重庆市局召开全市系统2015年人事工作会
点意见。一要扎实开展好“三严三实”专题教育。二要筑牢全面加强党的建设工作基础。三要从严抓好
干部管理
监督。四要着力激发员工队伍活力。 会议还传达学习了全国烟草行业2015年人事工作
江西宜春市局推进廉政风险防控工作
风险具体划分为四个等级,监察部门根据风险等级确定监管强度。 三是拟定防范措施,重点抓好民主决策、岗位职责、程序控制、
干部管理
、职务消费等方面的制度建设,明确职责
宁夏彭阳县局(分公司)开展专业化管理岗位竞聘工作
优化配置。 按照《固原市烟草专卖局(公司)关于加强基层股级
干部管理
的通知》(固烟人〔2012〕42号)规定,此次竞聘岗位的聘用
北京卷烟厂政工条线人员赴天津卷烟厂学习交流
人员的热情接待。 本次学习重点围绕企业文化、宣传教育、廉政监督、班组建设、团青建设和老
干部管理
等方面进行对口条线交流,天津卷烟厂相关部门人员与北京卷烟厂人员进行了较为深入的沟通座谈
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