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对绩效管理体系若干问题的思考
短期的考核。而素质测评是在短期内无法考核完成。一般采取每月测业绩,年终评素质,最后按照一定比例综合形成
干部
员工的全年得分。月度绩效考绩立足于关键业绩指标的完成情况的考核
四大跨国烟草公司对品牌培育的做法及其对云南卷烟工业的启示
,结合当前卷烟品牌培育的国内、国际形势和云南中烟“5331”品牌发展目标,对云南卷烟品牌培育提出以下建议: 认清形势、解放思想、创新观念 云南烟草工业系统
干部
刘永平:百炼成钢终奋斗
一名产妇需要转院要他帮忙时,立即开着残疾车把那位妇女送到另一家医院。逢年过节,残疾人通常是被照顾的对象,但他对村
干部
说:“我不缺钱,
云南会泽稳步推进一县一品“红大”种植工作
,品牌大发展,结构大调整的发展战略。注重规范、强化基层、提高素质已成为县级分公司的主要工作任务。为此,全体
干部
职工,特别是基层一线要努力践行“至爱大成
烟叶生产,开局之年开好局
战线
干部
职工用感动天、感动地的义举给出最肯定的回答:烟农。烟农是烟叶生产的主力军,切实维护烟农利益,是烟草人的共识,烟草人的传统,
陕西中烟聚焦“好猫”品牌部署2011年六项工作任务(图)
,深化“小金库”治理。 六是加强队伍建设,增强发展活力。要加强企业党的建设,深入推进“创先争优”活动。要加快
干部
职工队伍建设,高度重视
烟草商业企业伦理危机与文化构建
)实施以人为本战略。始终把
干部
职工的利益放在心上,设立文化活动室、健身房,让员工8小时之外有地方放松、休闲。认真执行员工休假制度,使其身心得以休养
姜成康在2011年全国烟草工作会上的报告(摘要)
,其它烟区各种灾害也接连不断。面对严重的自然灾害,烟叶产区各级领导
干部
和全体职工讲责任、做奉献,不畏艰险,奋力救灾,通过艰苦努力
湖南烟草2010年发展态势良好 “十一五”圆满收官
烟叶基础设施建设、加大市场监管力度、
干部
员工队伍素质和企业管理等方面都取得了明显成效,希望衡阳市局(公司)在2011年抓住机遇,确保“两烟”生产经营目标
进一步解放思想 抓住机遇乘势而上
,展望未来,任重而道远。过去的一年里,行业
干部
职工牢固树立践行“差距是潜力、困难是动力,挑战是机遇”的三种意识,解放思想,
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