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湖南临武烟草召开领导班子述职述廉及测评大会(图)
(副)职分别作
年度
述职
述廉报告,非领导职务人员当场提交了书面材料。报告主要内容是围绕各自岗位职责,认真回顾汇报2011年度在德、能、勤、绩、廉、学
江苏泰兴市局:干部评价标尺员工说了算
烟草在线泰兴消息 日前,江苏泰州泰兴市烟草专卖局(分公司)召开领导班子暨领导干部
年度
述职
述廉大会,3名领导班子成员公开述职,
湖南临武烟草召开领导干部述职述廉及测评大会(图)
领导班子述职述廉及测评大会现场 会上,临武县局(分公司)正(副)职分别作
年度
述职
述廉报告,非领导职务人员当场提交
湖南岳阳市局召开中层干部述职述廉暨民主测评会(图)
监督管理机制,采取
年度
述职
述廉述学等形式,把中层干部置身于职工群众的监督之下,以增强中层干部廉洁自律和自觉接受监督的意识,促进中层干部开拓创新、务实求
河南周口卷烟物流:深化“第一议题”制度 推动理论学习走深走实
支部会议记录本、“三会一课”工作记录本进行查阅,督导“第一议题”开展情况;完善
年度
述职
评议,将“第一议题”落实情况纳入述职内容,作为年度评先表彰的重要依据。
河南周口卷烟物流配送中心下好三步棋助力“八五”普法深入推进
”。突出抓好领导干部这个关键少数,把学习宪法和党章作为首要政治任务,通过党组会议学法、党组中心组学习学法、领导干部
年度
述职
述法等多种方式,原原本本学、逐条逐章看
江西九江市局四举措强化纪检监察队伍教育管理
工作人员参与到工作中来,在一线监督检查过程中增长才干、提升技能。通过“大监督”检查和日常再监督检查,每年实现纪检干部交流检查全覆盖。 四是强化作风建设。实行
年度
述职
评议制度
江西九江市局提升纪检监察干部队伍能力
。开展岗位练兵。通过“大监督”检查和日常再监督检查,实现每年纪检监察干部交流检查全覆盖。强化作风建设。对专职副科级纪检员开展
年度
述职
评议,对纪检监察干部进行家访。开展“送清风
河南省局(公司)强化考核评价着力提升机关党建质量
以现场考核为主,成立考核组,由相关部门和机关纪委委员组成,采取
年度
述职
、现场检查、群众评议的方式,到各党支部进行现场考核,考核结果
辽宁省局(公司)多举措贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》
工作成效的基本标准,定期研究讨论,加强领导指导,履行主体责任。省局(公司)将把抓党支部建设情况纳入各单位党建工作
年度
述职
评议
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