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上海烟草主要领导到浦东科技创新园区调研
,围绕“智能制造”和“智慧园区”,着力质量控制、效率提升和成本下降;三是强化人才培养,为
年轻干部
培养搭好成长平台。 上海市局、集团公司办公室
江苏大丰市局“廉政风险集体谈话”筑牢思想防线
;尤其是
年轻干部
要起好步,开好头,为人生做好长远的打算,建立了一道反腐倡廉的有力防线。
练好“深”字功 用活“传家宝”
贯彻落实开展调查研究、做好各项工作指明了方向、提供了遵循。
年轻干部
要深刻认识调查研究的重要意义、准确把握调查研究的方法要诀、练好调查研究“深”字功,为全力推动高质量发展、加快行业现代化建设
云南师宗县局开展青年作风建设集中教育整顿活动
降大任于斯人也,必先苦其心志、劳其筋骨”。
年轻干部
要真正沉下身子,深入田间地头,走村、进企、入户,与烟农、客户打成一片,心贴心真
担当尽责 融入大局 持之以恒抓好烟草行业党的建设和组织人事工作
减负上,力戒形式主义、官僚主义,让广大干部把更多时间、更多精力用在推动行业高质量发展上来。 记者:
年轻干部
培养选拔,事关党的事业薪火相传
广西烟草商业畅通“四条通道”拥抱人才的春天
成长通道,全力破解干部人才工作重点难点问题,厚植干部人才成长的肥田沃土。比如,针对选拔培养
年轻干部
、培育干部梯队,广西区局(公司
四川中烟西昌卷烟厂召开2022年三季度党委中心组扩大学习会
,做好教育培训工作,全方位、多渠道提升干部政治素养和工作本领,尤其是对于
年轻干部
要敢于交任务、压担子,不断激发
年轻干部
担当作为的内生动力。其间
黑龙江省烟草专卖局(公司)党组理论学习中心组组织今年第四次集中学习
;中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神,专题学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等内容。会议指出,习近平总书记的“开班第一课”,既是为广大
年轻干部
健康成长
四川中烟紧抓“六个重点”提升管党治党能力
。 加强干部队伍建设。推进党组干部交流轮岗,对部分岗位进行公开竞聘。进一步加大
年轻干部
培养力度,创新开展了公司科级干部后备人才选拔工作,完善
年轻干部
储备、培养
四川攀枝花市局“四字诀”调补中层干部队伍
,进一步优化了中层干部队伍结构。同时大胆选用三位80后
年轻干部
,加速
年轻干部
成长,中层干部队伍平均年龄下降至40岁,呈现出知识化、专业化、年轻化的趋势。
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