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  • 信誉是领导力的基石

    顶头上司的信誉较低时,他们更有可能的是:只有在严密的监督下才干活,将金钱作为主要动力,在公开诚说组织的好话,在私下批评
  • 丰富卷烟品牌的文化想象力

    的,而且是关心消费者的。   曾有学者叹道:中国企业家最缺乏的是想象力。其实中国的品牌,也包括中国卷烟品牌,缺乏的也是想象力。甚至有学者批评中国
  • 优质烟叶收购把好“七关”

    国家质量标准?哪些烟叶质量标准不符合国家规定?对于烟叶质量与国家质量标准差距相当大的烟叶收购人员,要进行批评教育,甚至调离烟叶收购岗位。为了搞好
  • “犟人”孙兴华的故事(图)

    ,我们正为此事发愁。”   “不用急,让我想想办法。”小孙一边安慰一边思索。车子不成问题,只是担心要耽搁其他客户的拜访,而且还会受到领导的批评……救人要紧
  • 鄂州烟草客户等级管理机制案例分析

    ;甚至听之任之。   3、对客户分类管理的专卖手段发挥不够。从当前卷烟零售户分类管理现状而言。对卷烟零售户的一般违规,只能通过警示和批评教育,较大违规现象除停供紧俏货源和停
  • 说说零售经营的那些事儿

    ,付春雨拿出了一个精美的打火机送给他,以表感激和歉意。   “顾客的话无论是好是坏,都有着他们的道理。他们在提醒和批评我们的同时,我们可以从中吸取好的经验
  • 浅谈专卖办案中的询问策略与技巧

    ,现作一个总结归纳,不当之处请大家批评指正。   一、违法犯罪嫌疑人心理分析   古语云:知己知彼,百战不殆。询问前,我们首先应对被询问对象
  • 鼻烟壶拍卖外热内冷[图]

    ;大家批评了一阵,就各自走去了。”   台北故宫博物院那志良先生记述小时候祖父在茶铺子使用鼻烟以及与同好玩赏鼻烟壶的情景,如今早已不见,然而这一风气“在清末
  • 转变方式 优化结构(下)

    办公室,凭空瞎指挥”的包村干部开展批评教育,仍不思悔改的调离工作岗位、取消各项奖励;对于脚踏实地、狠抓落实的给予表扬、年终奖励的措施,敦促包村干部切实做到
  • 《马屁真经》----马屁十八式

    不能太臭,当然也不能太好,得给领导留出批评的余地来。依此类推,领导喜欢养狗,你也得买个藏獒(咬了指头也得买,别打狂犬疫苗