烟草在线—吸烟有害健康！

、课题辅导等形式积极做好“传帮带”工作，近三年来组织培训152课时、岗位练兵活动4次，培养的三名选手在公司第一届制丝质量检验技术比武中分获三等奖和优秀奖，所在

进厂时是一名操作工，在一次考试中名列前三名，走上了设备维护岗位。2005年9月，赵亦丰正式向贺思建拜师。　　在2006年的行业技术比武中，

火气很大，总是热热的。他开机器的技术很是娴熟，可从来不去参加技术比武拿个奖什么的。人都说，这人实在很，书呆子气重。我和他碰见了，

。　　强化全员质量意识，提高企业管理素质，以人为本，采取上岗前培训、集中学习、知识竞赛、技术比武、技术考核、岗位练兵、创红旗机台、生产能手等多种形式

、不同员工，积极开展形式多样的读书学习、有奖征文、技术比武、素拓训练、兴趣培养、志愿者服务等活动，让员工在积极健康的活动中放松心情、增长知识，提升

，并健全人才培养模式，充分发挥“老带新、师带徒”和技术比武等培养模式的优势，不断提升全员创新能力，推动员工想创新、能创新—— 　　济南卷烟厂建立了以领军人

设备维保团体竞赛二等奖等成果接踵而来。　　张帅伟参加工作仅一个月便能熟练操作卷烟机，并在2018年安阳市技术比武中取得了第三名。“没有卫师傅的悉心指导，我不可能取得这么好

的长效机制。通过探索“党建+各项活动”新载体和新形式，能够让党员有兴趣、有主动性的积极参与到支部各项活动中，可在“党建+技术比武”中提升技能水平，可在

烟识别知识辅导，开展技术比武活动，学用结合，以学促干，提升专卖人员工作能力。　　（四）强化内部管理。对违法工作

厂部班组建设整体工作，大力开展多种形式的岗位练兵、技术比武、班组评比等班组竞赛活动，有效激发了广大职工“学文化、强技能、练硬功”的积极性，助推企业高技能

在线参阅