烟草在线—吸烟有害健康！

;坚持开展技术练兵和技术比武，开展职工比技能、比作风、比业绩活动；开展QC小组、管理创新、技术创新、提合理化建议等活动，提高职工素质水平。　　四是建立

技能岗位职业资格持证率，抓好高技能人才队伍的稳定增长，定期开展操作人员技能竞赛、技术比武，提高在岗员工岗位技能。　　　烟草企业要完善薪酬管理，激发

;制作图文并茂的ppt，提高各种案例成果使用效率，并把各种企业内训活动效果落实到实处。当然，还要定期开展岗位练兵、技术比武和查找改善以及改善成果交流活动

、技术比武等各种活动提高职工综合素质，加强企业文化建设，营造一支具有战斗力的团结交融的干部职工队伍。最后就是完善企业各项制度，建立长效创机制，创新

、岗位练兵、技术比武等系列活动，增强班组活力，提升班组管理水平，取得了明显成效。　　注重细节，打造班组特色文化　　文化引领方向。该厂卷包车

的视野，寓乐于教，又激励职工以更加饱满的热情进行安全生产，增强职工的凝聚力和向心力。比如，适时组织技术比武，开展争创“红旗机台

式，更要注重采用岗位练兵、技术比武、实操考核等方法，提高营销人员实际操作水平。同时，还可以利用远程教育网络平台进行培训，使员工根据自身实际自主控制学习时间

，大力开展技术创新、岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，推动职工职业技能上新水平，激发、调动广大职工获取知识、更新知识、提高技能的积极性、主动性和创造性。　　四

高技能人才和关键技术岗位人员培养，有针对性地制订相应管理办法。要扎实开展岗位练兵、技术比武，深化班组建设，全方位建立技术人才快速成长机制。要以“创先争优

技术练兵、技术比武活动，让职工尽情施展才艺；另一方面，主动邀请人大代表、政协委员、体育界人士及在校大学生前来参观，向他们展示企业及品牌形象。厂外

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