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技能人才,深化用工分配制度改革,健全了员工职业通道。下一步,红烟还将持续加强工程技术技能岗位及受聘人员的管理,积极为受聘人员开展工作创造条件、营造
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近期,内蒙古昆明卷烟有限责任公司积极推进技能等级评价工作,使之成为培养高技能人才,打造高素质人才队伍,不断推动企业高质量发展的有力支撑。图为
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为提升职业技能人才评价水平,近日,江苏省烟草专卖局(公司)举办技能人才评价内部质量督导员培训班。质量督导员作为职业技能评价队伍的重要组成部分,是开展职业技能评价工作的有力保障。培训前,各单位按照
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近日,云南中烟工业有限责任公司李春燕、苏志2名高技能人才成功入选云南省2020年“万人计划”首席技师专项。云南省“万人计划”是由省人力资源部和社会保障厅组织实施的高层次人才培养支持
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安徽省合肥市烟草专卖局(公司)物流中心召开第一届蓝领代表大会暨“师带徒”拜师仪式。
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提高生产效率等方面发挥了积极作用,成为企业解决技术难题的“攻关站”、推动技术创新的“孵化器”和培养技能人才的“练兵场”。解决技术难题的“攻关站”。劳模创新工作室和技师创新工作室牵头
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在贵州省黔东南苗族侗族自治州烟草专卖局(公司)卷烟物流中心院内,有一栋3层小楼,这里是黔东南州局(公司)技能人才
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近日,江苏中烟工业有限责任公司职业技能鉴定站组建工作专班,研究讨论、部署安排公司技能人才自主评价工作方案起草制定工作,扎实推进公司技能人才自主评价工作有力
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起 步技能人才是行业人才队伍的重要组成部分,是行业核心竞争力的重要体现。国家局、总公司成立以来,始终高度重视技能人才队伍建设,出台种种措施,
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今年年初,为深入推进行业技能人才评价制度改革,加强技能人才评价工作专家队伍建设和管理,加快培养更多优秀技能人才,国家烟草专卖局印发了《烟草行业