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  • 卷烟上水平 基层商业单位如何做?

    效果。以往在工作中,我们主要采用经济奖励方式,效果虽然也比较明显,但方式毕竟有些单一,长期使用难免造成效用降低。应该采取多种形式的激励方法
  • 新时期烟草企业培训工作探析

    需求与企业需求相吻合,达到员工满意。对于烟草企业而言,及时了解员工有需求,就应该给予更多培训机会,这是留住人才的有效方法。尤其是关键岗位和关键人才
  • 川渝中烟廉洁文化建设的探索和思考

    。使企业廉洁文化逐步成为广大领导干部职工廉洁从业的精神动力,从而推进我们廉洁文化建设活动的有效开展。   三、川渝中烟廉洁文化建设的具体方法   结合实际,笔者认为可以从以下
  • 红塔:践行卷烟上水平 推动品牌大发展

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  • 湖北长阳未来五年烟叶发展规划和对策(中)

    工作职责、灾害补偿对象、补贴范围与期限、灾害申补程序、灾害补偿标准与核算方法等,解决了救灾应急体系结构不完整、功能不齐全、保障能力不足等问题。为切实推进全县救灾应急体系建设,
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    机组的相继上市,上海烟机公司急需一批素质能力较高的调试人员,传统师带徒“一对一”的人才培育模式无法满足现实需求。如何扩大培训面?他们创新方式方法
  • 巴西烟草大争夺

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  • 2024央视春晚品牌赞助启示录

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  • 推进卷烟市场综合监管路径的思考

    治理的总体要求下,聚焦当前卷烟市场监管理念和监管方式方法中存在的突出问题,实现监管资源有效利用,监管力量有效整合,监管手段有效提高,