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回望品牌“争荣”上半年
也更受欢迎。有了计划、原料、市场等优质资源的加盟,领先品牌的发展如虎添翼,他们想跑得更快,甚至“飞”起来。 “
标兵
”后面是“追兵”,排名
共谋文化建设塑造和谐企业
当
标兵
,劳动竞赛和职工经济技术创新以及QC为载体的提效、提质比赛竞赛活动,以轮班、机台、机组、工段(片区)等为主阵地,鼓励全体员工
川渝中烟西昌厂严守质量生命线 打好质量总体战(图)
”主题活动。通过“我要当标杆”、“质量我为先”、“我为做精质量献一计”、“质量警示教育”、“先进机台手拉手”等5大“集群式”活动的深入推进,全面激发了职工争当“质量标杆”、争创“质量
标兵
多地烟草商业系统上半年实现“双过半”
、文体活动等形式,宣传报道优秀党员先进事迹,引导干部职工立足岗位学典型、投身实践当
标兵
,努力做到人人都负责任、讲奉献、守纪律、争先进。 不断改进作风
用心丈量人生
,被评为全军学雷锋学习
标兵
赴北京授过勋,还曾多次评为全师优秀党员,并参加优秀党员先进事迹报告团作巡回演讲。1987年转业到华容烟草,迄今先后担任过网建
“创先争优”搞好四个结合
,使得各项工作在“创先”中勇争一流,在“争优”中永做
标兵
。在2010年度,烟草行业实现税收达到六千多亿元,烟草单个品牌的规模与效益创出历史最好水平
“十二五”时期推进“卷烟上水平”的思考
地方经济强市相比还有很大差距,销售工作中仍存在着供需错位、购销脱节的现象。在千帆竞发、百舸争流的竞争态势下,前面的
标兵
离我们越来越远,后面的追兵离我们越来越近
推动“卷烟上水平” 实现跨越发展的几点思考
服务
标兵
、年度评选优秀员工和劳动竞赛活动,激发活力,提高工作效率。 要拓展奖励方式,关注激励效果。以往在工作中,我们主要采用经济奖励方式
卷烟上水平 基层商业单位如何做?
,鼓励优秀人才脱颖而出,在各个岗位开展月度评选服务
标兵
、年度评选优秀员工和劳动竞赛活动,激发活力,提高工作效率。 要拓展奖励方式,关注激励
为乡村振兴贡献更多行业力量
4月,丁昭阳被共青团四川省企业工作委员会授予“四川省企业系统担当作为青年
标兵
”称号。前几年,成都厂党委与甘孜县下雄乡洛戈二村党支部签订支部共建协议,每年由厂
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