-
烟草在线韩城消息 近日，在党总支部全体党员大会上，陕西韩城市局明确提出党员在创先争优中要以“五个表率”，推进企业科学发展。该局党支部号召全体党员，要切实发挥“五个表率”作用，带领全体员工立足本职，大胆开拓，勇于创新，奋发进取，用新观点、新思路、新举措全面破解发展难题，打开工作新局面，助推韩城市烟草“十二五”发展蓝图全面实现。
加强党性修养，做维护大局的表率。要坚定理想信念，永葆政治本色，在思想政治上严格要求自己、在道德行为上规范约束自己、在思想作风上从一点一滴做起，为全体员工当好榜样。
带头解放思想，做开拓创新的表率。打破唯条件论的思想，树立“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的进取观念；打破传统粗放的管理理念
-
在芳菲草木的六月，从早上7：30到晚上11：30，从江西到贵州，从井冈山到兴义，跨越16个小时、三个省、1800余公里，伴着蓝天白云、崇山峻岭、翠竹雨雾、滚滚尘埃，印记高高耸立的英雄纪念碑，在回到充满了温暖灯光的家时，平复激荡的思绪，以期宁静。
-
“十四五”规划和2035年远景目标纲要提出，更好保护和激励高价值专利，并首次将“每万人口高价值发明专利拥有量”纳入经济社会发展主要指标，明确到2025年达到
-
，离不开科研人员的探索付出，离不开良好激励机制对人才成长的完善保障。随着国家局印发《关于进一步完善烟草行业科技激励机制的实施意见》，贵州省局（公司
-
烟草在线专稿 在现代企业中，建立科学的、合理的、有效的考评体系和激励约束机制，调动员工的积极性，成为企业可持续健康发展的关键。在企业间行业差异大、部门
-
烟草在线据红云红河集团官网报道 近日，新疆卷烟厂QC课题《提高RCC超级回潮筒水分CPK》喜获新疆维吾尔自治区第三十六届QC课题发布会二等奖，该厂技术创新激励
-
烟草在线专稿
摘要：烟草属国有企业，企业发展过程中面临着干部职工队伍建设的关键课题，尤其是在基层，存在着激励机制不健全、晋升机制不完善
-
、内训师的选拔渠道、成长路径和激励机制
内训师是企业教育培训活动的主力军，是培训计划的执行者与落实者，是实施运用培训活动中的决定性因素。因此加强对内训师的选拔、培养
-
烟草在线乐安消息 江西省乐安县烟草专卖局（分公司）对烟技员引入绩效考核机制，将他们的报酬与辖区烟农种烟效益挂钩，这极大地激励了全体烟技员
-
近年来，江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂努力为青年员工搭建成长平台，完善激励机制，任用优秀青年员工担任技术骨干，充分发挥青年员工的主角作用
