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以创优促县级营销部卷烟上水平(下)
,增加他们对县级营销部的依赖度、忠诚度和贡献度,以便更好的
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其树立效能意识、增强责任观念、提高工作水平、提升综合素质,形成“各司其职、各负其责、上下协调
以创优促县级营销部卷烟上水平(上)
;加之卷烟零售户的经营意识、素质、规模和管理能力不尽人意,导致基层创建工作难见成效----“结构调整难、价格维护难、新品上柜难、品牌培育难、销量增加难、管理提升难、形象重塑难、活力
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浅谈品牌示范店对烟草品牌消费的引导作用
;他们的培育积极性才会被调动起来,他们才能发挥销售终端应有的引导力。因此,在客户沟通中,我们要以“利润”为沟通节点,以星级提升等利益杠杆不断
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客户
关于基层烟叶生产技术队伍建设的几点思考(表)
了岗位激励机制,逐步引入资格证书和技能鉴定与工资相挂钩,优化了人员结构,
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了队伍活力,调动了队伍的工作积极性。 当前考评考核流于形式
云南昌宁烤烟生产专业合作社发展掠影
烤烟生产,享受相应的劳动报酬,平均收入有很了大提高,
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了村干部队伍活力,调动了村干部的积极性和主动性,增加了基层组织向心力
心有多大 舞台就有多大(图)
的落实到位率。 (省局领导检查指导烟叶生产工作) 为了
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农民种烟的热情,该县不断加大政策扶助力度,制定了一系列扶助烟叶生产的优惠政策
看江西烟草“五个如何”
和主动性,强化职工的主人翁意识,
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广大员工的团队精神和塑造企业精神,切实提高职工队伍的整体素质,企业才能真正得到健康持续的发展!
论打造烟草行业的零售终端团队
;
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终端客户主动性、积极性,提醒和督促懈怠的终端客户振作起来,为取得更好的货源支持和经营利润保持一种战斗状态和振作的精神。 四、利用协同营销,形成零售终端
县级烟草如何找准创优工作突破点
方法、
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活力,使全员都以高度的热情投入到创优工作中来。我们坚持过程融合,深入推进体系一体化运行,深入运用流程,把“创优职责”融入到每一个岗位
35年锻造 35年印证--汉中卷烟厂35年发展创业史
;“国家利益至上、消费者利益至上”的行业价值观全面确立…… 每一次管理的变革、理念的更新,都会带来生产力的极大跨越;每一次力量的凝聚、文化的整合,都能
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出无限
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