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试论提高营销服务能力
服务能力。
现代
企业
的服务已深入到营销的每一个过程,每一个环节,营销从服务开始到服务结束,整个营销过程伴都随着为客户服务。 现代烟草企业的卷烟营销
“危机意识”你有吗?
市场化、制度化,经营模式更具
现代
企业
特点,抵御风险和困境的能力显著增强。从这个层面来看,我们烟草企业从业人员应当深刻认识和感受到行业发展所取得的光辉成就
完善激励约束机制 提升队伍整体素质
”作为激励约束方法;第五阶段,进入综合化、系统化的“
现代
企业
激励理论”阶段。 作为市场主体的企业既要有高质量的激励,也需要有高质量的约束。提高主体约束质量
关怀基层营销人员,企业做到了吗?
的工作状态,这对于整个卷烟营销服务活动的开展必将起到积极的促进作用。 首先,关怀卷烟营销人员是提升工作“存在感”的具体体现。 一般来讲,
现代
企业
在
新形势下国企领导干部应具备的素质和要求
”,都把领导者自身的能力和素质作为当领导的根本。作为
现代
企业
的领导干部,应该提升什么样的能力呢?要做到“三提升”。 要提升专业业务能力。领导权力来源中一个最主要
新形势下加强烟草商业企业思想政治工作的思考
要想活力永存,必须重实效、重绩效。绩效管理是当今
现代
企业
普遍采用的提高效率、增强活力的一种管理方法。生产经营工作有绩效,思想政治工作同样存在着绩效管理。其绩效主要体现在
百年滇烟展新姿(图)
理念引领之下,系列共识深深地根植于全体员工内心之中。提升
现代
企业
科学管理水平,打造云南中烟非烟产业的升级版,当好中国烟草在非烟投资方面的排头兵,主动
“好看、好抽、好卖”的产品到底凭什么
紧迫。笔者以为,好的团队需要好的领头羊,狼性管理可以适当采用,末位淘汰也可考虑,具体以有利于实操为准。 渗透营销法也是
现代
企业
的常用方式
贵州烟草:创新推动预算管理转型升级
;我们挖掘和吸取传统文化精髓,用优秀文化基因破译预算管理密码,将先进文化思想与现代管理理念相融合,以优秀传统文化引领预算管理行为,赋予
现代
企业
预算
干货:如何建立健全烟草企业法律顾问制度
一件事做一件事的状态,并没有主动参与到企业发展的各个环节中去。
现代
企业
中的法制部门,应该是与企业的发展保持高度的一致,在依法行政、依法经营管理、维护企业
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