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完善人才机制 打造“三高”队伍(图)
的核心竞争力。在行业“优秀卷烟工厂”的创建过程中,川渝中烟四川公司西昌分厂牢牢把握“人才是
第一
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”的理念,不断健全人才机制,着力强化队伍建设,
领导干部要唯才智用
贡献的人,不能够仅以简单的“票数”定人,对能干事者、干成事者,要大胆使用。 人才是
第一
资源
,人才的汇聚就是国家的栋梁与发展潜力所在。总书记
加强干部人才队伍建设推动中国式现代化发展
习近平总书记在党的二十大报告中提出,必须坚持“人才是
第一
资源
”,深入实施“人才强国战略”,坚持“人才引领驱动”。在十四届全国人大一次会议上,
湖北中烟广水卷烟厂成立维修服务中心
人才培养,提升人才素养,牢固树立“人才是
第一
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”理念,组织维修骨干开展交流学习、创新研究等,着力将维修服务中心打造为高素质维修队伍“孵化器”。
湖南中烟、贵州烟草签署湘烟高端品牌与贵州烟叶高质量协同发展战略合作协议
;进一步强化贵州烟叶对湖南中烟“5020”品牌发展目标的支撑作用。双方将以联合实验室、互派专家及干部挂职锻炼等形式加强人才队伍培养,厚植人才
第一
资源
理念,激发创新第一动力。
湖南中烟与贵州省局(公司)签署湘烟高端品牌与贵州烟叶高质量协同发展战略合作协议
;进一步强化贵州烟叶对湖南中烟“5020”品牌发展目标的支撑作用。双方将以联合实验室、互派专家及干部挂职锻炼等形式加强人才队伍培养,厚植人才
第一
资源
理念,激发创新第一动力。
陕西中烟举办企业首届烟机设备修理职业技能竞赛
近日,陕西中烟工业有限责任公司首届烟机设备修理职业技能竞赛圆满完成各项既定赛程,在延安卷烟厂落下帷幕。陕西中烟始终牢固树立人才是
第一
资源
理念,把造就高素质
云南中烟昭通卷烟厂召开科技进步奖评审会
、人才是
第一
资源
、创新是第一动力”为指导,注重创新型人才队伍建设,在培养创新型队伍上下功夫,推广技术创新成果应用,全力塑造高质量发展新优势新动能。
加强烟草行业智能制造人才培养
支撑。人才是推进智能制造的
第一
资源
,技术技能型人才除了要具备过硬的实践操作能力,还需掌握技术迁移、技术攻关和技术创新能力。因此,可以从以下几个方面,
增长知识 拓展技能 提升效率
;起到很好的传帮带同时,也在历练中提升自我。一直以来,重庆中烟涪陵卷烟厂秉承“人才是
第一
资源
”的理念,持续引导广大干部员工重视学习、崇尚学习、勤奋学习
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