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烟草行业员工如何构建良好的人际关系
基础
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和传统相结合。首先,要与社会民俗相结合。要构建良好的人际关系,就要尊重民风民俗,你这样尊重别人的信仰,就是尊重他的个人或是团队
把握时代脉搏 促进我国烟草农业跨越式发展
的变化,在烟叶生产组织、经营管理观念和
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等方面做出相应的调整。管理创新要着重打破陈规陋习、提高经营效率,同时激发技术创新意识,增强整体活力。 广大
对江西宜丰县公司“营销上水平”的思考
、培育品牌、辐射带动等方面的作用。要加大零售终端样板工程建设,逐步实行零售店统一规划、统一形象、统一运行模式和统一
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,促进卷烟市场化、规范化运作水平。三是大力推广网上订货
以创优促县级营销部卷烟上水平(下)
,现在的营销人才往往都是结构化的,由于经历、阅历、文化层次,以及其接受的企业文化、
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和市场策略等等的不同,营销人员在过去的工作经历中形成了固定
小型零售面临的挑战与对策
外界的压力,因此,必须另外寻找高效率的
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来寻找生存空间,才能终端突围。 零售客户:李前锋 观点:多管齐下走活一盘棋
会员制引入:能否改善烟草营销链缺陷?
可以进一步区分初级会员和高级会员,两种会员待遇不同,服务不同,
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也不同。当然,这种对会员进行分类管理的前提是已经拥有相当数量的会员
用心丈量人生
为重点,以提高经济效益为核心,实行了“三个到人”、“四个到位”的
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。“三个到人”,即指标分解到人、责任落实到人、考核兑现到人。“四个到位”,即
以“红色精神”推动烟草企业文化建设
;在确立一套规范、严格、统一的企业管理制度的同时,也要兼顾到能反映企业精神、促进企业精神发扬光大的规章制度,积极探索规范、高效和科学的企业
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。 4.努力营造学习宣
弘扬法治精神 推进“卷烟上水平”
意愿、解决实际问题。要更加注重行政执法,严格依照法定权限和程序行使权力、履行职责,推进政府
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创新,加强行政决策程序建设,切实把政府职能转变到
连锁经营的十六大误区
;加盟商的很可能要求退出,令总部损失惨重。南方略咨询机构领军人物刘祖轲认为:连锁经营企业一定要不断研究市场,并能够根据市场变化,变革
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