烟草在线—吸烟有害健康！

;用在比工作、比业绩、比贡献上，努力靠业绩赢得赞誉，靠业绩树立形象，靠业绩实现价值。　　我要努力践行“三提”（提升自身素质、提升工作水平、提升

关注生产经营、基建技改、内部管理、人员素质提升、文化引领等烟草企业核心工作。坚持把联系服务职工群众作为改进工作作风、培养宗旨意识的有效载体，引导各级干部到党员群众中去，到职

3年被公安部、国家局授予全国卷烟打假特殊贡献奖。　　成绩的取得得益于专卖队伍素质的提升和基础管理水平的提高。近年来，四川省局先后进行了专卖户籍化管理、“双基”达标管理、三级联管模式

如饥似渴地学习和实践，增长了技能，树立了信心。　　　“系统型”培训提素质。该厂始终以打造复合型人才为目标，注重对职工的系统培训，促进全面素质

，终端资源分配坚持公平公正。更加注重终端客户的素质提升，积极培养一批具有现代经营意识的零售客户，帮助他们提高服务意识，增加配合度。深入推进网上订货

始终狠抓农民素质提升，积极通过产业开发、技能培训、示范引导等多种方式提高农民从业技能，提升综合素质。一是大力发展烟叶产业，引导农户种植或参与务工，

评议意见。深入开展素质提升活动，开展经常性业务培训、岗位行为规范演练等，全面提升党员和干部员工的工作能力和业务水平。深入推进“三好一争”主题实践活动，开展好书

，创新进取，为建设更加规范、更富效率的中国烟草企业而努力奋斗。其中，关键的一点，就是要坚持以人为本，注重员工素质的提升和人的全面发展

专卖队伍竞争力不强，素质提升缓慢的关键因素。当前国家局对行业员工的学历提出了更高的要求，但一些专卖员以各种借口为由，不愿意参加统一组织的在职学历学习。一些即使

专家开展各项技术合作。　　为此，湖北中烟提出了“十百千万”人才素质提升计划：培育出10名以上在行业内外有一定影响力的优秀专业人才、100名以上在公司内部有重大贡献的人

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