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烟草商企玩转物流“魔方”
。 指标体系合理化。建立一套能够相互联系、相互制约、科学准确、操作简便的合理绩效考核指标体系,全面
考评
烟草物流成本效益的整体状况,正确反映烟草物流管理水平,有效发现物
红云红河乌兰浩特厂文化与管理融合呈现勃勃生机
烟草在线乌兰浩特消息 近日,从中国企业文化促进会传来好消息,经过对全国各单位企业文化建设情况逐项考核打分,综合
考评
,由专家组严格审核确定
广州市局精耕细作 加强零售终端服务(图)
、流程、
考评
等集成到一个作业平台,研发出“135”信息管理平台,为营销人员服务客户提供了有用的工具。 黄清荣为记者演示了这个平台。用她的账号登录后,她一周
精心书写培育卷烟知名品牌的锦绣篇章
抓手的工作督导体系,确保有过程、有痕迹、有问责;通过建立完善以月通报、季分析、年评价为内容的工作
考评
体系,确保有奖惩、有总结、有结果,实现了工作
如何全面提升预算管理水平
、一整套健全的机制体制,更需要一个完善的预算环境。当前,预算指标的科学性与有效性仍然有待于进一步改进,预算
考评
机制并未完全建立起来,预算管理人员
泸烟确立烟草行业信息化管理新航标
,同时对产品市售状况进行分析,对一线人员的日常工作
考评
进行客观有效的评定。 管理平台提供对每日稽核人员上报的定位、稽核、图片等工作明细的查看功能。 泸烟瞭望 泸州
川渝中烟西昌厂严守质量生命线 打好质量总体战(图)
产品质量和管理质效问题必须一追到底,较大质效差错必须同时执行绩效目标和管理制度双重考核”。将产品质量和工作质效列入部门及各级领导绩效
考评
内容,实行月度、季度、半年和年度质效
争创一流 红云红河昆明卷烟厂打造六种能力
、监督好干部;要实行科学的干部
考评
机制,提高干部队伍干事创业的主观能动性;要加强干部交流,为能干事的干部提供更广阔的舞台;要加强党
波涛在后岸在前 队伍建设要先行
制定科学的
考评
标准并完整及时地兑现奖惩措施。 在我们烟草行业绩效考核的实际操作中,往往有这样一种倾向,那就是我们在制定激励机制时均不同程度地存在着重个体轻集体的现象。其实
如何进一步做好对标管理工作
)及时总结经验,发挥对标作用。一是认真总结对标工作的经验,不断完善对标管理制度,将对标结果与季度绩效
考评
工作结合起来,进一步加大收集、整理
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