设为首页
本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问
手机版
公众号矩阵
English
在线参阅
零售户在线
微薰
手机版
首页
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
烟草文化
人物纪实
政策法规
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
矩阵
全部
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
烟草文化
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
政策法规
人物纪实
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
新闻视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
特色栏目
热点关注
就事论事
作家专栏
数据统计
大话烟草
矩阵
在线参阅
零售户在线
微薰
网页
搜索
关键词位置:
所有位置
仅标题
仅关键词
仅描述
仅作者
仅正文
栏目:
所有栏目
资讯
--工业制造
--农业生产
--烟草消费
--科技创新
--烟机辅料
--国际视野
--理性控烟
--产品品牌
--新型烟草
--政策法规
--商业渠道
--专卖管理
--零售终端
--物流配送
--雪茄天地
--人物纪实
--烟草文化
--社会责任
视频
--视角
--在线课堂
----零售经营
----烟草科普
--文化天地
--微视频
--视频荟萃
--市场观察
--党建品牌
--理性控烟
--科技创新
--专卖管理
--社会责任
--人物风采
--烟叶世界
--热点话题
--零售天地
--新型烟草
--就事论事
--大话烟草
时间:
至
排序:
按发布时间倒序
按发布时间升序
按相关度
为您找到相关结果 1902 篇
让民主和谐之花越开越艳
;如淮阴卷烟厂规定必须有一定比例的职工代表参加投资、预算、
薪酬
三大委员会的议事过程,每次中层干部会议也均有一定数量的职工代表列席会议;在反馈环节,淮阴卷烟厂
江苏中烟淮阴卷烟厂开展“办事公开民主管理”工作综述
,除工会、纪检、整顿、审计等职能部门开展日常监督外,还在最大程度上保障职工的参与权和监督权,如淮阴卷烟厂规定必须有一定比例的职工代表参加投资、预算、
薪酬
三大委员会
江苏中烟淮阴打造“1+4”管理模式 争创一流卷烟工厂(图)
;实行岗位与
薪酬
待遇挂钩。 健全岗位分析和评价机制。为激发处室职能人员活力,提高绩效管理的科学性,出台了《处室职能人员考评办法(暂行)
江苏中烟淮阴厂创新厂务公开民主管理工作调研报告
监督外,还在最大程度上保障职工的参与权和监督权,如淮阴卷烟厂规定必须有一定比例的职工代表参加投资、预算、
薪酬
三大委员会的议事过程,每次中层干部会议也均有一定
安徽中烟秉承科技、精益、人本 建设现代物流(图)
环节发生的费用。他们将职工
薪酬
、修理费、折旧费、无形资产摊销等分环节进行核算,其余费用均在管理环节核算。 物流分中心客观上与其他部门存在资产交叉或共同使用的情况。对此,
江西中烟广丰卷烟厂:从“游击队”到“正规军”
关注的“三公”经费支出和职工
薪酬
管理,努力把招待费控制在公司核减范围之内。在生产经营纪律上,进一步落实国家局《关于进一步严格规范工商企业生产经营行为的意见》要求,
围绕目标清思路 结合“四群”创和谐
资产管理,促财务管理规范。 以干部人事、
薪酬
分配、绩效考核、教育培训等为主要工作,以有利于依法规范劳动用工行为、有利于发展和谐劳动关系、有利于调动员工积极性、有利于职工
山东省局着力形成“专心致志干事业”良好氛围
指标”、“部门级指标”和“岗位级指标”,形成了全面覆盖、层级支撑的三级考核指标,并以业绩为核心,将考核得分作为岗位升降、
薪酬
分配、评先树优的主要依据
行业工商系统有序推进全面审计复查工作
)、珠海金叶工业有限公司、广东双喜文化传播有限公司、广东中烟烟草展销有限公司、深圳市广沙包装材料有限公司。 本次审计复查内容包括投资项目方面、物资采购和宣传促销方面、职工
薪酬
方面、多元化
回眸“十三五” 提质升级
;积极稳妥规范用工秩序,推进同岗同酬、同工同酬;在
薪酬
制度方面,实行工资总额包干、分级分类管理、三级考核机制。 深化
薪酬
改革,在一定程度
189 / 191
首页
上一页
183
184
185
186
187
188
189
190
191
下一页
末页