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  • 探析佛山烟草绩效考核体系建设(图)

    层面对公司战略进行分解,并将其层层分解为各项考核目标,最终完成考核与公司发展的相辅相成。   平衡记分卡能够帮助企业将抽象的、难以量化管理战略目标转化为具体的、可衡量的指标
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