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湖北黄石烟草公司营销中心以管理评审促进体系建设工作
要求。 (六)员工培训工作 根据体系文件要求和企业发展的需要,营销中心专注于员工
队伍素质
的提升,通过集中封闭式培训、以会代训、请专家
企业要重视职工促和谐稳定
全年各项目标任务,确保“十二五”时期行业改革发展有一个良好开局,关键在于各级领导班子坚强有力、
队伍素质
整体提高。 一是全面开展创先争优活动。全行业要认真贯彻中央部署
记于脑 融于心 践于行
终端服务不实、员工
队伍素质
不高、内部管理效率不佳、卷烟营销难度较大;部分干部职工的思想观念与行业改革发展的形势不适应,与担任的责任不匹配,与岗位职责要求不协调
多措并举 提升卷烟营销上水平
;从当前情况看,营销人员
队伍素质
还亟待提高,批零关系还不够稳固;基层建设、基础管理有待通过长效机制进一步稳固,在规范经营方面,还
给力2010 发力2011——湖南中烟继续平稳健康发展
。 创先争优,全面提高
队伍素质
。精心组织创先争优活动,加强基层党组织建设和思想政治工作。开展大规模教育培训,建立学习考核评价机制,完善培训
求真务实打基础 开拓创新促发展
(经理)、党委书记。六年来,他以高度的责任感和强烈的事业心,狠抓规范管理,大胆改革创新,强化市场监管,提升
队伍素质
客户经理不妨试试“拿来主义”
赋予其在所有一线营销岗位中领头羊的重任,几乎所有的网建工作都离不开客户经理这一岗位,其重要性可见一斑。近年来,我们一直在提“怎样提高客户经理
队伍素质
”的问题
凝心聚力 推动行业“卷烟上水平”跨越发展(下)
;确保全市行业安全和谐稳定发展。深入推进依法行政工作,提高法制基础管理水平。 要进一步提升
队伍素质
,确保行业上下创业热情再激发。从行业长远健康发展的高度出发,
陕西省长武县烟草专卖局满怀激情开展基层创优
“增强基层活力,筑牢发展基础,提升
队伍素质
,推动工作上水平”的重要举措,积极探索,把握重点,强势推进,把
云南沾益县局明确“十二五”开局之年党委工作要点
。 以提升干部职工
队伍素质
为切入点,进一步提高工作水平。一是加强干部队伍建设。要深入开展世界观、人生观、价值观教育,把好党员干部人生的“总开关”;要自觉加强
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