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  • 老区新貌党旗红

    读书会,开办农民夜校。1936年,中共云南省特委安排党员刘壁华、曹世文、杨守沫、陈世昌及进步青年赵芳卿、王德玉等人到罗平县板桥镇东胜小学以教学为掩护开展地下工作,
  • 依靠地域特征促进卷烟销量提升

    、支边青年以及劳务人员;三是上世纪末期各地自流进疆参加团场建设并留居成为职工的人员;四是近年来到阿拉尔市参加劳务活动的外籍劳务人员。这第四类人员的共同特征就是来自全国各地
  • 如何实现文化营销

    的价值与观念,而这些价值观是散布在种种主导文化之间的。人种的亚文化、年龄的亚文化、生态学的亚文化等。如年龄亚文化可分为青年文化(如80后、90后、21世纪后)
  • 智慧型职业烟农——现代烟草农业的力量之基(图)

    。     烟农老龄化严重,影响到职业烟农的年青化。全村大部分青壮年劳力常年外出打工,像梅德华这样的回流青年并不是很多,由中老年人为主,妇女、孩子
  • “模仿者”的价值创新

    干”。到长春考察的詹夏来首先看中了一汽十佳青年、曾到德国受训的小老乡尹同耀。尹同耀除了把捷达的底盘技术带到奇瑞,在业内也以擅长“挖人”著称。他很乐意向外界宣称,有多少人是被他
  • 提升“适农性”

    ,惠普中国联合共青团中央、中国青年网启动了名为“惠出好生活”大学生村官信息化方案征集活动。通过面向全国各地大学生村官征集农村信息化方案,最终选拔出23份获奖方案,并提
  • 江西资溪烟农合作社的建设和发展探索启示

    村主任魏木欣同志为理事长(法人代表),该社理事长曾荣获县“种烟效益状元户”、“青年创业致富带头人”等荣誉称号,有着丰富的种烟经验,能
  • 日本公司八大奇

    上来的都是有资本冒险的青年男女。于是,早期的外企,多是二十几岁年轻人的天下。但是略一细看,发现这日本公司还是有些不同—女的都年龄差不多,男职员则
  • 小型零售店如何做好卷烟经营

    ,又无法回绝,那就是赊欠。刚开店那会儿,由于新手上路,还需要乡亲们多关照,本村有位小青年,烟瘾比较大,经常
  • 企业管理是企业文化的营养体

    相关课题的开设、设置娱乐设施、开展文艺、体育比赛等。例如,增设了图书室、老年活动室等休闲娱乐设施,而且坚持在每年的“三八”妇女节、“五四”青年节、国庆节等节日开展各种专业知识