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  • 善于用人

      善于用人,就是领导者能够合理地使用现有人才,尽可能把不同类型的人才都安排在最合适、最有效的岗位上,充分施展其才华、发挥其作用,保证各种工作
  • 善于用人 才能留住员工

    ;善于用人,留住具有良好业务素质的员工是店铺经营成功的关键因素。   店铺管理者应该全面看待员工的才能,善于发现每一名员工独到的才能,然后委以重任
  • 善于用人促发展

    ,烟草企业要加强队伍建设,善于用人,把合适的人放到合适的位置上,释放潜能,激发活力,促进品牌突破发展和企业科学发展
  • 管理用人当用“长”

    观念,与时俱进,奋发有为,讲究用人之道,善于用人,用人当用长,把品牌做大做强,抓住历史机遇,促进
  • 浅谈用人

    和用人两条。决策在领导工作中固然重要,但正确的决策最终取决于各级决策者的素质和水平。所以,从一定意义上说,善于用人至关重要。善于用人,就是领导者
  • 英美烟草孟加拉公司首次任命当地人担任总经理(附评)

    和南亚担任高级管理职位,总部设在巴基斯坦。 评论:   英美烟草在世界各地的成功与其善于用人是分不开的,这一点可以从英美烟草孟加拉公司任命当地人担任总经理方面
  • 留住人才关键在留得人心

    ,皆人杰也,吾能用之,此所以取天下也。项羽有一范增而不能用,此所为我所擒也。“这一段话,说明刘邦比项羽善于用人,所以
  • “不拘一格”用人才

    ;一生中指挥过众多的大战役,并屡屡获胜,这里最重要的原因就是他善于用人,真正做到破格选拔人才,委以重任。第一,不讲年辈。拿破仑27岁
  • “木桶原理”的启示

      烟草在线专稿  引:在当今日新月异、不断变革的知识经济时代,谁拥有人才,谁就拥有竞争力,谁就拥有一切。善于用人,才能
  • 烟草企业管理者当用人所长

    ?毛泽东说:“刘邦善于用人。”在毛泽东看来,刘邦之所以能取胜,他自身一些因素起了重要作用,那就是他“豁达大度,从谏如流