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  • 浅谈客户经理自我成长

    ;做好卷烟营销工作。那么客户经理如何自我成长呢?下面笔者就此谈点个人浅见,希望对广大客户经理有所帮助。   提升自我价值。   自我价值即指一个人在生活和社会活动中
  •  客户经理:注重自我反思,促进自我成长

    高质量卷烟营销工作,确保行业稳定有序发展。新发展阶段,客户为了更好胜任卷烟营销工作,必须注重自我反思,促进自我成长。一、反思自己是否热爱营销。“热爱是
  • 我在新烟的成长之路

      不知不觉,从入职培训到工作,已经有一个月的功夫了。我有幸被分配到了新烟的制丝车间,这里是卷烟制造最开端也是最为基础的一道关卡:国内各地的烟叶经过种植、采摘、复烤之后被运送至这儿来,通过制丝车间将之加工成合格的烟丝。或许上面描述的工作内容很简单,但咱制丝车间的工作内容可是非常有技术含量的,新疆卷烟厂经过异地技改后生产线增加为三条,庞大的线上包含了各种先进的设备,每一道工序都需要相应操作工的认真负责,确保此工序上的烟叶或者烟丝能够精确地达到工艺标准。   通过轮岗,我先后在贮叶柜、真空回潮这两个工序工作过,记得刚从贮叶柜调到真空回潮工序的时候,车间的工艺质量组长邓长其师傅语重心长地给我说:“小伙子,刚开始轮岗肯定会接触到新的东西,最重要的是你心里一定会产生一种特别的感
  • 客户经理:引导零售户自我成长 收获零售的万丈阳光

    和鞭策零售户促使他们不断地加强自我保护意识,进而不断地取得新的收入。自我成长俗话说,授人以鱼不如授人以渔。诚然如此,告诉一个人一个方法很重要,
  • “单点课”其实很“简单”

    一种精神上的鼓励,可以激励员工不断自我成长,创造出更多的课题成果,需要专门的展示平台,诸如岗位管理看板、交流会上的PPT汇报、班前班后例会
  • 浅析烟草企业新进员工培训体系的优化建设

    ;在满足企业生存与发展的需求的同时,也满足员工自我成长的需要,这是企业培训的最终目的。为逐步加强新员工培训的针对性和实效性,并且结合烟草行业的发展要求与培训基地
  • 江西彭泽烟草“三种意识”提升小组建设质量

    自我成长
  • 重庆中烟涪陵卷烟厂动力车间“点餐下单”强技能

    下单”式培训。培训前,车间员工根据岗位要求和自我成长成才需要,通过自主学习,查找自身短板、技能薄弱环节,“点餐式”提出培训需求,
  • 培训“打补丁” “点餐下单”强技能

    了“点餐下单”式培训。培训前,车间员工根据岗位要求和自我成长成才需要,先自主学习,查找自身短板、技能薄弱环节,“点餐式”提出培训需求,
  • 龙烟公司举办沟通技巧培训

    沟通、体验学沟通三个单元层层推进,打破传统学习定势思维,进一步增强参训学员的自我成长能力、人际沟通能力和团体心理辅导技能。   专兼职党务干部及班组长50余人参训。
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