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让企业文化深入人心

2013年05月15日 来源:烟草在线专稿 作者:李哲民
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  烟草在线专稿  引:当前,烟草企业正在深入贯彻党的十八大精神和2013年全国烟草工作会议精神,聚焦品牌发展,继续“稳中求进”,力求全面提升,促进经济质量和效益再上新台阶,谱写“卷烟上水平”的新篇章,为建设更加规范、更富效率的中国烟草做出贡献。其中不容忽视的一个重要方面,就是要充分认识和发挥企业文化的价值和作用,深入开展“235”教育实践活动,发挥团队的智慧和力量,强化行为规范建设,用心血铸就品质,潜心做事,低调做人,讲究策略,艰苦奋斗,做大做强做精品牌,用劳动托起“品牌梦”、“中国梦”。 

  烟草企业要高度重视文化的重要性。党的十八大提出了建设社会主义文化强国的奋斗目标,非常鼓舞人心。烟草企业处于专卖体制下,要适应市场竞争,实现良性发展,既要有核心技术和产品,更要有优秀的企业文化。当今世界500强的一些企业,之所以能成为行业的全球排头兵,无一不是企业文化竞争的受益者。烟草企业要坚持文化强企的理念,调动和发挥职工群众的积极性,用愿景集聚团队,用故事宣传文化,处理好冲突与融合的关系,处理好个人价值观与团队价值观的关系,引导新时代的新员工做好文化工作。要突破惯性思维,善于运用头脑风暴法等创新性思维,研究和探讨企业文化宣贯中的方案和策略,抓住核心目标、对象特征、关键内容、资源支持、方式方法、行动计划、协同合作、载体平台、成效评估等环节,以文“化”人,从智到行,强化员工行为规范,促进品牌突破发展和企业科学发展。英国大文豪肖伯纳曾经说:“倘若你有一个苹果,我也有一个苹果,而我们彼此交换这些苹果,那么,你和我仍然都只有一个苹果。但是,倘若你有一种思想,我也有一种思想,而我们彼此交流这种思想,那么,我们每个人将各有两种思想。”所以,要让风暴来得更猛烈些吧,碰撞思想的火花,形成创新型的思路和策略,把烟草企业文化工作搞得有声有色,适应外部环境和内部压力的需要,拉队伍,有奖罚,树标杆,讲节奏,展成果。 

  烟草企业要用心血铸就品质。美国质量管理专家朱兰博士认为,21世纪是质量的世纪,质量是和平占有市场的有效武器和手段。拿破仑把自己和耶酥比,觉得自己挥剑厮杀 结果落了个被流放孤岛的悲惨下场,远没有基督教对欧洲的影响大,所以他感慨地说,世界上有两种最厉害的东西:利剑和精神,从长远看,精神将战胜利剑。马克思用40年时间写了《资本论》,看了1500多种书,做了大量的读书笔记,呕心沥血,夜以继日,用心血、生命和智慧创作出这部经典,至今闪耀着真理的光辉。这些例子,生动地说明了一个事实,用心血铸就品质,思想、精神的力量是多么伟大、厉害。国务院总理李克强2013年年3月份在中外记者见面会上首次提出了打造“中国经济升级版”的概念,后来在上海主持部分省市经济形势座谈会时再次强调了要打造“中国经济升级版”,这是应对中国经济发展难题的高明、务实之策略,对于提升中国经济发展水平和后劲,提升中国经济的国际竞争力,改善民生和建设和谐社会,都有重要意义。国家烟草专卖局在2013年全国烟草行业经济运行工作会议上也提出了打造中国烟草升级版,推进“卷烟上水平”目标任务的实现。姜成康局长曾经指出烟草行业面临着体制机制、烟草控制、构建和谐、国际竞争“四大挑战”,需要我们认真对待。因此,烟草企业要弘扬企业文化,规范员工行为,实干创新,打造升级版烟草企业,推进品牌发展、原料保障、技术创新和基础管理等各方面工作上水平,完善质量体系,增强企业核心竞争力,促进企业科学发展。 

  烟草企业要进一步强化员工行为规范建设。要讲究道德行为规范,恪守20字公民基本道德规范,即“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”;要遵从中华传统美德,修身、齐家、治国、平天下,体会和领悟佛家的“苦”、儒家的“仁”、道家的“道”、兵家的“诡”、法家的“法”、纵横家的“策”、墨家的“和”、医家的“健”、农家的“安”,辨证吸取国学智慧,智圆行方,大爱无疆,把品牌做大做强;要遵守社会公德的基本规范,做到文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法;要讲究职业道德的基本规范,即爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会;要讲究现代家庭美德规范,即尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。要讲究礼仪规范,遵从敬人原则、自律原则、适度原则、真诚原则,不光是要知道,更重要的是要做到;要讲究仪容仪表,注意日常社交礼仪。要遵守工作行为规范,工作行为规范是烟草员工行为规范的核心内容,不同岗位、不同工种,有不同的要求,要结合各单位实际情况、结合具体工作加以规范。要切实加强企业文化全员培训工作,结合实际作出安排,制订培训方案,确保受训面达到100%;科学合理地开发和设计培训课程,以行为规范手册为主要内容来设计培训课程,创新培训方式,交流经验,因材施教;发挥内训师团队的作用,内训师要丰富知识,提高技能,加强学习,超越自我;做好企业文化宣贯工作,对这个系统工程齐抓共管,创新繁荣企业文化,为建设更加规范、更富效率的中国烟草企业而努力奋斗。 

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