烟草在线专稿　　引：新时期背景下提升企业党员素质的路径探析无锡市烟草专卖局　陈倩倩随着改革开放和社会主义市场经济向纵深发展，多元文化的价值观不断影响和冲击着广大党员思想和行为，一些不良的思想文化甚至影响和改变着部分党员的价值观和人生观。特别是对那些追求利益最大化的企业来说，重生产轻教育，党员教育工作流于形式，长期以往部分企业党员开始淡化原有的价值观，政治意识日趋薄弱，难以发挥党员先进模范作用；与此同时，在新的时代背景下，众多企业也发生着改制和变革，党组织教育管理工作不能得到有效保障，滋生出一些违规操作、贪污腐败的现象，从而玷污了纯洁而高尚的党员队伍。

　　对此，习近平总书记在中共中央政治局会议上指出：“有的党组织对发展党员把关不严，发展党员质量需要提高；党员队伍结构不尽合理，党员管理方式和手段比较单一，流动党员管理机制还不健全；少数党员理想信念动摇、宗旨意识淡薄、组织纪律不强，甚至思想蜕变、腐化堕落，等等。”因此，如何提高党员的整体素质成为新时期党员教育工作的重要课题之一。

　　笔者认为，新形势下加强党员教育，提高企业党员的整体素质，要重视以下三点：

　　一、规范教育内容。加强理论武装党员教育的首要内容就是理想信念，新时期背景下国有企业党员教育必须坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员头脑，对党领导充满信心，牢固树立为党的事业奋斗终身的信念，立足岗位，积极为实现中国梦而奋斗，引导党员坚定共产主义理想。其次，企业党员教育还要结合当今改革发展的新要求，企业生产经营的实际情况，及时更新教育内容，将企业改革发展、人事聘用、工资改革等企业面临的现实问题作为党员教育的重要内容，引导党员树立大局意识。最后，企业应坚持党内“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会、党内民主生活会，按时上好党课，积极开展评议党员活动，树立典型，引导党员创先争优、勤奋工作、积极奉献，发挥先锋模范作用。

　　二、明确工作目标。改进工作方法以保持党的纯洁性和先进性为目标，不断改进工作方法。企业应充分挖掘和发挥企业自身的优势，把强化对党员的思想政治教育和积极发挥先锋模范作用结合起来。在重点强调党员责任意识和政治思想教育的同时，突出创先争优主题活动的开展，突出学习型党组织建设，在完成本职岗位任务的同时，进一步加强企业党员的党性锻炼，提升党性修养。要结合企业的实际情况开展多姿多彩的“主题党日”、“党员示范岗”、“为党旗添光彩”、“最佳党日”、“优秀党员风采展”等主题教育活动，将教育内容根植于知识性、趣味性的企业活动，潜移默化的塑造企业党员的政治思想，自觉发挥先进模范的带头作用。

　　三、健全教育机制。促进规范运作健全企业党员教育机制，不仅是教育本身的需要，更是企业自身发展的内在需要。要将企业党员的教育工作纳入到企业日常管理工作中，形成行之有效的长效机制，从而确保企业党员的教育工作制度化、规范化、常态化。

　　荣誉制度塑意识。长期实践经验表明，党员意识的强弱直接关乎党员素质的高低，发挥先进模范作用的强弱。因此企业党员教育管理机制的第一要务就是强化党员的荣誉感和归宿感。

　　考评机制明责任。要积极建立健全、落实考评制度，结合企业党员的岗位、职务细化、分解党章规定的党员义务，明确党员的责任；并将企业党员考评制度与党组织建设、党风廉政建设有机结合起来，与检查、考核和奖惩有机结合起来，积极调动党员参与的热情，提高党员的大局意识、责任意识，做到敢于担当、积极工作。

　　积极建立和完善群众民主评议党员制度、党内谈心交流制度、党员个人重大问题请示报告制度、党员定期听取群众意见制度、班子成员与党员谈话等机制，从而确保企业党员的组织生活正常有序的开展，形成良好的风气，使企业党员的教育工作更加规范化，更加有效。

　　新时代背景下，提高党员教育管理工作，不但要与时俱进，充分体现时代特征，而且要密切联系实际，围绕中心工作，探寻切实可行的管理之道。要力避与党员的思想实际和生活实际脱节，与企业的生产经营实际脱节，出现“空谈误国”现象。只有坚持实干，加强教育针对性，才能产生实绩，党员的先进性和纯洁性才能更好地显现，从而推动企业良性发展。