烟草在线专稿　　引：岗位是一份责任，立足本职岗位，努力创造一流业绩，是对企业员工的基本要求，也是企业员工应尽的义务，习近平总书记提出开展“党的群众路线教育实践活动”十分必要，其重大意义任重而道远。通过学习后，员工要在思想上有触动、认识上要积极主动、落实上要有行动，而不能听着激动、想着感动、就是不行动。那样的话，无论是践行“两个至上”、做到“三个始终”、还是树立“五种意识”，都是全心全意为人民服务、走群众路线，这是党的宗旨。那么如何全面推进开展“党的群众路线教育实践活动”呢？

　　一、在思想认识上再提升

　　在思想上要充分认识开展党的群众路线教育实践活动的重要性和必要性。烟草行业在经过这些年的飞速发展后各项工作都有了很大的起色，效益连年攀升、市场基础夯实、管理规范有序、文化繁荣发展，但如何突破销量瓶颈、推进主体再造、全面科学发展、实现文化管理，新一轮的跨越发展才刚刚起步。可以说，开展党的群众路线教育实践活动正是解决这些问题的唯一途径和当务之急，来不得半点松懈。要正确看待当前工作中和员工思想上存在的问题和不足。有问题并不可怕，就怕不能正确对待和合理解决。要继续抓好宣贯，这点尤为重要。只要认真学了，总不能永远都不懂。

　　二、在制度落实上再严格

　　回想一下，行业这些年在制度建设给力、严谨。但为什么还是会出现这样或那样的问题呢？原因有三：一是制度本身的问题，有些制度实际制约力太小，印在纸上，贴在墙上，落实不到行动上；二是压力在层层递减。压力决定动力，二者是遇强则强，遇弱则弱。任何一件事光有领导重视是不行的，重要的是全员发动，齐抓共管，千斤担子众人挑，人人身上有指标；三是监督管理不严格，得不到很好落实的制度只能算是一纸空文，发挥不了半点作用。

　　要加强勤奋务实的作风建设。倡导说实话，出实招，办实事，使务实成为一种风尚，端正工作态度，以实际行动体现在作风转变上。形成风清气正，干事创业的良好氛围。使全体人员不会懒、不敢懒，更不敢不作为，乱作为。对存在庸、懒、散、奢，不作为、乱作为，索拿卡要的人或事，要敢于过硬，敢于处理，敢于曝光，使人人敬畏制度、纪律。深入基层，走进群众，固化为党员干部的常态行为，一切为了群众着想。开展“群众路线教育实践活动”，就是要乘着“创先争优”活动的势头和东风，通过系列办法举措，让党员干部深刻剖析在贯彻群众路线中存在的问题，摆正同人民群众的关系，知道“我是谁”；借助鲜活有效的活动载体，让党员干部走基层、接地气、转作风，始终与群众站在一起，明确“依靠谁”；弄懂“为了谁”通过扎实有效的实践活动，让党员干部增强宗旨意识，真正把人民放在心中最高位置，切实将人民的利益放在第一位，为人民实现愿望创造良好的环境，实现烟草人的“中国梦”。

　　三、在执行力上再强化

　　所谓执行力，就是按质按量地完成每一项工作任务的能力。个人执行力的强弱应该不外乎两个要素——工作能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。要想真正提升执行力，就必须通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，端正自己的工作态度，准确把握好“严、实、快、新”四字要求。按照“严格规范、富于效率、充满活力”总要求，认认真真、尽心尽力地履行自己的岗位职责。脚踏实地，树立实干作风。从小事做起，从点滴做起，就一定能够干出一番事业。党的群众路线教育实践活动的初衷也就是要求快捷高效、提升绩效，有效地进行时间管理，抓紧时机、加快节奏、提高效率。现在的形势：唯有改革促活力、唯有创新谋发展。要敢于突破传统思维和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。

　　四、在监督管理上再认真

　　首先，监督检查的重点就要放在活动成效上；其次，要确定监督检查的对象，监督检查的对象因各个环节的不同而应该有所不同，既有对内部的监督检查，又有对外部和相关方的监督检查；再次，积极探索监督检查的新方式、新途径，虽然在实施监督检查上已有一套成形的规章制度及工作流程，在日常的监督管理中也能得到较好的贯彻和落实，要积极探索更好的工作方法和机制，既要按规律办事，又要尽可能地减少人为的因素干扰；最后，加大监督检查结果的处理力度。要更加重视监督检查结果的处理工作，进一步提高监督检查的权威性和威慑力，严格执行通报、整改、处罚等处理措施。

　　总之，全面推进开展好党的群众路线教育实践活动是一项长期的、艰巨的系统性工作，绝不可能一蹴而就，也绝不可能一帆风顺，只要正确看待、认真对待、知耻后勇、负重前行，就一定能够把这项工作做细、做实、做好，让人民放心、让群众满意。