烟草在线专稿　　引：自党的群众路线实践教育活动开展以来，通过学习习近平总书记系列讲话精神、中央八项规定、国家局党组九条要求、省局、市局（公司）《关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》，第二批教育实践活动单位在“四风”方面存在的突出问题，观看先进人物事迹影片，参观红色教育基地等活动，进一步提高了对开展党的群众路线教育实践活动的政治自觉性，充分认识到坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，对密切干群关系，提升党的执政能力，巩固党的执政地位的重要意义。现结合学习体会，谈一谈个人对“四风”的认识和理解。

　　一、“四风”之间的内在联系。

　　形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，损害党在人民群众中的形象，损害党群干群关系，严重影响社会公平，阻碍社会文明进步。它违背了党的性质和宗旨。“四风”之间各有特征，各有表现，互相渗透，互为因果，恶性循环。形式主义是表，官僚主义是里，享乐主义是源，奢靡之风是灾。形式主义掩盖了官僚主义，官僚主义又助长了形式主义，享乐主义滋生了奢靡之风，奢靡之风又助推了享乐主义。因此，“四风”必须一起反，同时纠，彻底治，不能单打一，落空跑偏。

　　二、形式主义在本单位的表现？根源在哪？如何克服？

　　表现：1、学用脱节，以会议落实会议，以文件执行文件；

　　　　　2、注重形式的多，讲究实践的少。

　　根源：1、缺乏务实意识，没有实功实做，善于做表面文章；

　　　　　2、盲目追求政绩，脱离工作实际。

　　克服方式：1、树立正确的政绩观；

　　　　　　　2、坚持实事求是，管理人员要多深入基层调研；

　　　　　　　3、坚持为民务实清廉，切实解决实际问题。

　　三、官僚主义在本单位的表现？根源在哪？如何克服？

　　表现：表里不一，纪律松懈，一些制度没有执行到位。

　　根源：怕担当，有做“老好人”的思想。

　　解决方式：加强管理，强抓落实，以制度人。

　　四、享乐主义在本单位的表现？根源在哪？如何克服？

　　表现：1、极个别人员庸懒松散，不思进取；

　　　　　2、有时计较待遇，追名逐利。

　　根源：1、缺乏争先进位意识；

　　　　　2、计效个人得失，没有大局意识。

　　解决方式：1、加大绩效考核力度，奖勤罚懒；

　　　　　　　2、树立、弘扬正确的价值观、人生观。

　　五、奢靡之风主义在本单位的表现？根源在哪？如何克服？

　　表现：存在有讲排场、比阔气的现象。

　　根源：世界观和价值观有问题，艰苦奋斗精神缺失。

　　解决方式：1、加强传统革命教育，弘扬党的优良作风；

　　　　　　　2、严格执行“八项规定”；

　　　　　　　3、加强党内监督和群众监督，用制度规范党员干部的从政行为。

　　六、如何在工作中贯彻党的群众路线，践行“为民务实清廉”的理念？

　　为民就是要以人为本、执政为民，体现在工作中就是责任意识。强烈的责任意识是做好各项工作的前提，这就要求我们在工作中必须具有强烈的责任意识，严谨细致，努力做到“四个不让”——“不让工作在自己手里耽误；不让文件在自己手里积压；不让错误在自己手里出现；不让单位形象因自己受到损害”。

　　务实就是要兢兢业业、求真务实，体现在工作中就是服务理念。主动的服务理念是提升工作水平的关键。树立服务理念、强化服务意识、增强服务本领、提高服务水平，为机关服务、为基层服务，为群众服务，真正做到热心、热情、热忱，及时办理各项工作，及时跟踪办理进度、及时反馈相关信息。

　　清廉就是要艰苦奋斗、清正廉洁，体现在工作中就是纪律要求。严格的纪律要求是做好工作的底线，要有强烈的纪律意识、原则意识，坚持按原则办事，不以私情废公事，不拿原则做交易。我要牢固树立正确的事业观、工作观和政绩观，把心思和精力用在干工作上，用在努力创造经得起检验的实绩上，自觉做到不追求物质享受，不沉湎感官刺激，摆正个人和组织、个人和群众的关系，自觉接受各方的监督。