烟草在线专稿　　引：新的一年又过去了一半，笔者想我们最为关注的是如何完成考核指标，如何提高业绩？当我们面对自己的员工为一增再增的业务量和考核项目埋头苦干时，当我们在大力提倡企业以人为本的企业文化下，我们是否审视过我们的这些员工，他们的生存状态和思想动态如何？员工的需求是什么？我们是否都略知一二？　

　　人的心灵才是力量的源泉！一颗被尊重被关爱的心如同一个焕然生机的种子，蕴育着无限的能量，而一个不被尊重　和被关爱的心就如泄气的皮球，没有生机，没有希望。我们的企业文化就如同一片土壤，每一个员工就是一粒种子，这一粒粒种子不仅需要阳光，水份，更需要你用心的栽培，当你真正用心去灌溉这一粒粒种子时，你会发现，你收获的不只是一片成熟的麦田，还有根深蒂固、取之不绝的源泉。

　　诚然，我们有着完备的行业行为规范，我们也有着行业自身独特的企业文化，我们也在努力地在打造一个积极向上、求实创新的工作氛围，但我们试问，我们所做的有几分真正深入到员工的内心？不是员工不懂得学习体会，是我们对员工的关怀太少了。不是每个员工都需要被提拔，不是每个员工都需要被奖励，他们需要一种尊重，需要一种公平，需要一种认可，这种认可不仅仅是物质名誉，更是来自内心的温暖、关怀和感动，那就是心灵关怀。有了这么一种关怀，就能拥有一群心态平和、对工作充满热情、积极进取、时时关心企业发展的员工，就能拥有一个团结一心、开拓奋进的团体，就能能够创造出骄人的业绩。　

　　其实这种心灵关怀不需要我们付出太多，只需要我们放下身架，成为员工的朋友，多与员工沟通，认真倾听，多了解员工的工作和想法，多认真接纳他们的建议，多重视员工的意愿，多切实解决员工的困难，及时疏导员工的负面情绪，让每一个员工时刻感受到被尊重、被关怀，时刻保持工作热情，从而成为我们企业发展的不竭动力。

　　让我们就从今天做起吧，就从心灵关怀开始吧，让我们每个员工都能在我们企业里放飞自己的心灵，最大限度地发挥自己的能力，为企业的发展留下坚实的脚印。