烟草在线专稿　　思想政治工作是做人的工作。这就需要不仅要掌握基本方法，还要具有人文情结和人文关怀，其实质上就是要“接地气”。

　　职工们最朴实，也最真诚，你做到了你说的，你实践了对他们的承诺，他们是会看在眼里、记在心上、表现在行动上去的。接地气，表现在实际工作中，就要做到心里头有职工，行动上带领职工，生活上为职工着想，真正做到职工的事情无小事，解决他们关注的热点难点和焦点问题，从而能激发和激活烟草职工的工作积极性和创造性，让他们在成长通道中找到和实现自己的人生价值。

　　接地气，就要首先找到地气在哪里？那里有地气？如何接地气？那一定是在职工中间，只有深入在他们中间，融入他们中间，做好换位思考，屁股和他们坐在一条板凳上，才会心灵被震撼，才能真正发现和解决问题，提升自己的工作责任心和归属感。地气说到底，就是要做到心与心的交融，让广大职工真切感受到被尊重、被提升、被当做建设企业的主体力量，这时候我们的心也会和他们的心实现融合。

　　暂时的不理解，阶段性的不靠谱，最终思想政治工作的检验效果必须体现在工作实效上，那就是让广大职工说话，确保“四权”落实，在于企业共成长的进程中实现思想政治工作的力量的得以发挥，让职工们实实在在的成为不一样的职工，这才最有说服力。