烟草在线毕节消息　　“新时代工人讲习所”是企业培训员工、宣传工匠精神、引导员工的重要阵地，贵州毕节复烤厂党委立足实际，充分整合现有资源，依托党员活动室、劳模创新工作室等场所，以“新”的内涵、“实”的内容、“活”的方式、“鲜”的语言把习近平新时代中国特色社会主义思想传播到全体员工，让讲习所真正成为凝心聚力的党建桥头堡、员工的精神“粮仓”。

　　一是突出人才资源，建好讲习队伍。精心组织各岗位人才上讲台，注重从支部书记、劳动模范、青年骨干中择优选任讲习员，为讲习活动提供强有力的人才支持。建立讲习员定期培训制度，培养一批讲习骨干。　　

　　二是突出分类推进，丰富讲习形式。充分发挥党员的示范带头作用，按照“固定场所”与“流动小分队”相结合的原则，组织讲习员深入车间、班组开展讲习工作。采取微党课、专题宣讲、交流心得等灵活多样的方式，有针对性地开展讲习活动。

　　三是突出规范管理，保障讲习效果。把“新时代工人讲习所”工作纳入党建工作责任制考核体系，明确基层支部书记为讲习所第一责任人，形成以上率下的示范效应和层层抓落实的工作合力。充分利用展板、OA系统、微信公众号等载体，大力宣传企业生产工作中形成的好经验、好做法，努力达到员工听得懂、记得住、能入脑的效果。