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集团依据国家法律法规及行业标准新要求，以单位（部门）函审或会审的方式，对目标管理和绩效管理、质量管理、财务管理、设备管理等有关标准进行评审，包括归口起草标准的合规性情况、执行情况、管理信息化情况等内容，并针对存在的问题提出相应评审结论。
本次评审工作呈现“四个着重”：一是及时跟踪与行业和企业生产经营密切相关的新法规制度，相关部门提前介入，确保制度体系的时效性和有效性；二是按照“五好干部”标准和“三严三实”要求评审干部管理有关标准和制度，从激发员工队伍活力方面评审人力资源有关标准和制度；三是将精益文化、精益课题改进和精益管理的监督评价等内容体现在标准制度中；四是从原料与物资保障、生产组织和物流保障、文化引导和安全保障方面评审有关标准。
本次评审主要涉及集团管理标准20个类别，技术标准16个类别，共计865项标准，评审结论确定需要制修订的标准将列入2015年的标准制修订工作计划中。评审工作为促进标准体系的规范化，切实提高集团各类标准的适宜性、充分性和有效性奠定了坚实基础。
