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烟草在线北京消息 5月26日，北京卷烟厂召开学时学分制启动会议。厂党委书记蔡继东出席会议，各部门主管培训领导、兼职培训管理员共四十余人参加会议，会议由人力资源部副主任梅锁华主持。
会议首先由人力资源部对学时学分制的实施背景、设计思路、内容及要求进行逐一介绍，其次针对大家的问题进行一一解答，最后蔡书记指出：各部门要做好学时学分制的宣传引导，在员工中树立良好的学习理念，倡导培训与实践的有机结合；各部门应以此为契机，更加系统、深入的推动学习型团队建设工作，促进员工成长及绩效的提升。
此制度是该厂建立的一套培训管理长效机制。各类员工每年度学时积累达标后，可获取一定学分，用学分可购置关于职业成长和文化素养书籍学习。此制度与绩效管理有机结合，兼顾理论学习与工作实践，兼顾职业成长与文化素养，兼顾组织培训与员工自学，兼顾培训的阶段性与持续性，是促进员工通过学习实践提升绩效、打造全员学习和终身学习、为队伍建设上水平提供保障的新机制。
