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工作中，个别有经验的同事经常教导年轻人说，不管领导安排什么工作，不管是否有困难、是否有风险，不要直接拒绝，应当态度上顺从、语言上谦恭，但很少说行动上要怎样。服从上级安排是一名有责任担当的员工应有的态度，但不能光有态度却无行动，甚至只出工不出力。
沧海横流，方显英雄本色。一个人只有在充满挑战和不确定性的环境中才能真正成长。只要组织需要，即使这项工作需要去学习新知识、协调各个部门，甚至承担一定的未知风险，都要迎难而上。如果只是态度端正，行动却消极，便阻碍了个人发展，辜负了上级信任。
如果让态度好成为一个人在单位的“护身符”，会在单位内部树立一种不利的导向。在企业管理中，要强化目标管理，树立绩效意识，真正让有态度更有行动的实在人得实惠。
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