天气热了，许多烟草基层单位会开展为一线职工送清凉活动。笔者以为，降温品和送清凉就要送到职工心头上，降虚火，润人心，增动力，生活力，进一步提升团队凝聚力。

来些实在的“真动作”。基层一线职工，体力劳动量大，天气闷热，会给工作带来许多的不便。这时候，基层单位就要多一些实打实、响鼓敲重锤的真动作，从各个方面为基层一线职工送去心里所想、实际渴盼的清凉之策和降温动作。在选择降温物品方面，就要提前征求职工意见和建议，尽量在职责允可范围内提供职工需要的物品，落实到位。组织开展送清凉的时候，多种方式送到一线机台、职工家里和利用班后时间开展集中发放，方便职工。安排基层单位各个部门利用工作间隙，开展送雪糕、绿豆汤、牛奶等等，让广大职工能真切感受到组织关爱和清凉之举，心上热，心头凉，更好投身工作促进工作。

搞些降温的“硬实招”。有的基层单位，会提前搞调研，在职工上下班时间、午休时段等方面，尽量避开高温时段，为职工提供真实便利。有的基层单位，会想尽千方百计，组织职工喜欢的富有地域特点的降温品，丰富职工选择，扩大覆盖面，在防暑降温上织密职工的生活获得感。有的单位，为职工提供酸梅汤、绿豆汤在机台，随取随用，为职工开通午休房，调休换休，争取职工最大的获得感和幸福感。在提供淋浴、开饭时间、班次轮换上，便利一线职工，提供最好最优的服务。结合乡村振兴和主题教育热点，开展科室服务一线、一线职工满意度调查等等，为广大一线职工精准降温、精准服务、精准施策，思谋好、计算好，把心思放到出实招服务和精准服务上去，确保广大一线职工满意。

别搞歪斜的“花架子”。在做好正事的同时，还要避免开展走读送清凉、送降温品拍照留念、排队等候领导在机台摆拍的不良倾向，还有的单位安排职工延长工作时间，专门等候领导前来慰问的事情发生，这些都是不好的现象。这些花架子真的不需要，也会搞坏基层的风气，还会加重职工负担，让职工把意见憋闷在心里，产生不必要的影响。有的，也会一窝蜂拿着雪糕等物品，在职工工作的时候，专门去机台慰问，影响职工正常工作。这些都是不好的方面，需要基层单位尽量避免。

天气热了，我们送清凉的头脑不能发热、发烧。本着服务基层、服务一线的宗旨，真正给一线职工在炎热酷暑中送去心头凉意、送去清凉之。