调研是领导干部做好工作的一项基本功，调研包含调查和研究相结合的两层意思，“没有研究的调查，是白调查；没有调查的研究，是瞎研究。”

毛泽东同志说：“没有调查，就没有发言权。”习近平总书记进一步指出：“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。” 李强总理说：“我长期在地方工作，有一个很深的感受：坐在办公室碰到的都是问题，下去调研看到的全是办法。”毛泽东同志被誉为“调研之父”，深入农村调研写出的《湖南农民运动考察报告》《寻乌调查》等；习近平总书记身体力行、亲力亲为，广泛深入调查研究，足迹遍布大江南北，为全党作出了表率。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。“不明察，不能烛私”。当前，全党上下大兴调研之风，党员干部“扑下身子、放下架子”开展“沉浸式”调研、“四不两直”调研，起到了察实情、出实招、办实事、求实效的作用，起到了发现问题、分析问题、解决问题的效果。

但不可否认，调研仍然存在着走马观花、蜻蜓点水、浅尝辄止，“走秀式”“运动式”“演出式”调研，陷于“套路”，走的是预设的路径，看的是打造的“盆景”，听的是精致的报告，甚而至于8月14日《人民日报》刊发报道《学好用好调查研究这门基本功》中提到有驻村干部反映，20人的调研团却有50多人陪同的怪象。调研成为“隔着车窗看”“围着餐桌转”，名副其实的“到此一游”。综上调研模式，上不接“天线”、下不接“地气”，既浪费人力物力财力、增添基层负担，又滋生形式主义、官僚主义，带坏干部作风、影响党的形象。

调研的出发点和落脚点在于坚持问题导向、目标导向、结果导向这“三个导向”，才能找到开问题“锁”、矛盾“锁”、发展“锁”的“金钥匙”，才能让调研收到实效。

一是坚持问题导向。问题导向是从当前存在的问题出发，思考工作切入点，明确目前哪些做得还不够好。问题是矛盾的集中体现，矛盾是一切事物的发展动力。“没有问题便是最大的问题”。一些单位接受调研时不敢暴露问题，一些干部调研时看不见问题，表面上“歌舞升平”“一派祥和”，殊不知，长此以往，小病必将转为大病，隐患必将发展为事故。带着“问题”去调研，才能有的放矢，才能对症下药、精准施策。调研发现“问题”，才有“发言权”，才能有针对性地改进工作、推动发展。“调查就像‘十月怀胎’，解决问题就像‘一朝分娩’”。调研的目的是解决问题，要“嚼得了菜根”“耐得了寂寞”,做潜功、下苦功，去解剖麻雀，通过“望闻问切”，抓住事物的本质、发现发展规律、作出正确的决策，打开工作局面的切入点和突破点，蓝图才能变成风景。

二是坚持目标导向。目标导向是从将来出发，谋划长远和整体的工作思路，强调下一步应该做什么。“凡事预则立，不预则废。”思路决定出路，目标决定方向。小而言之，一个企业的产质耗水平，是企业发展的标尺；大而言之，“三新一高”国家战略重大战略部署和推进现代化建设是我们的远景目标。这些目标要求是我们一切调研工作“不偏航”“不走样”的“工作指南”，是我厂生产经营对标对表的依据。目标不能“说在口上”“写在纸上”“挂在墙上”而成为空中楼阁、镜花水月，还要通过调研转化为工作计划、实施方案、项目清单、任务措施和考核办法。“一分部署，九分落实。”要咬定目标不放松，坚定目标不动摇。

三是坚持结果导向。结果导向是以国家发展和人民满意作为谋划和推动工作的根本评判依据，关注究竟做得怎么样。发展依靠人民、发展为了人民，职工群众的“幸福指数”是我们的初心，也是我们不懈追求的结果。坚持结果导向，必须坚持稳中求进工作总基调，用好习近平新时代中国特色社会主义的世界观和方法论。坚持结果导向，确保调研成果的真实性和有效性，就不能对问题避而不见，对矛盾调而不研。要建立完善调研机制，强化统筹调度，动真格、敢碰硬地去开展实地调研，努力掌握真实材料、找准真实问题、加强督促检查和跟踪问效，才能既提高调研实效，又倒逼基层改进作风、狠抓落实，确保调研“开花”“结果”。