烟草在线据《三峡宜昌网》报道　　近日，记者从湖北省宜昌市教育局获悉，为了提高中小学教师职业道德水平，争做人民满意教师，宜昌市教育局制订了《宜昌市中小学教师职业道德规范考核办法》。《办法》规定了教师考核内容及等次，其中，定为师德不合格的考核内容共有18条。师德考核成为教师绩效考核的重要组成部分。

　　该考核办法主要适用于全市普通中小学、中等职业学校、幼儿园的在职教师。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。

　　18条考核等次定为不合格的内容主要有：以非法方式表达诉求，故意不完成教育教学任务，干扰正常教育教学秩序，损害学生利益的；对教学工作不认真负责，上课该讲授的内容不讲授，留到课后进行有偿家教谋取私利的；以获取利益为目的，推荐、暗示学生接受有偿家教或到社会培训机构学习培训的；工作日未经批准在校外社会培训机构兼职、兼课的；在招生、考试、评估、考核、职称评聘中弄虚作假、营私舞弊的；组织、怂恿学生考试舞弊的；体罚或变相体罚学生，影响恶劣的；歧视、侮辱学生，影响恶劣的；向学生和家长索要或变相索要财物、收受学生和家长贵重财物的；在课堂上吸烟或酒后上课的；工作时间打牌、炒股、玩游戏的等。

　　师德考核等次优秀的，绩效考核才可评为优秀等次；对师德考核优秀者，在职务评审、岗位聘任、表彰奖励时，同等条件下优先考虑。师德考核不合格的，绩效考核应定为不合格；师德考核不合格者，当年不得晋升职务、岗位等级，不得评先评优，按有关规定扣发绩效工资，必要时可调整工作岗位。教师违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的，应给予党纪政纪处分或者依法撤销其教师资格，直至解聘。